Good Inc. Portable #1 tiene $32K en multas propuestas de MSHA y $27K pendientes en 8 expedientes impugnados, ademas del muestreo de salud y el registro completo de incidentes.
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Muertes
0
Incidentes totales
9
Años en registro
2005–2012
Último incidente
Oct 2012
Historial de cumplimiento
Citaciones de MSHA desde 2004
68
citaciones
21
significativas y sustanciales
$31,734
multas propuestas
$2,108
pagado a la fecha
7% de las multas propuestas pagadas a la fecha, una diferencia de $29,626.
Fuente: datos de violaciones de MSHA, actualizados semanalmente.
citaciones por 100 horas de inspección
ⓘEsta tasa son las citaciones registradas divididas entre las horas de inspección de la MSHA, por cada 100 horas. Refleja el esfuerzo de inspección, no el tamaño de la mina ni la producción.
Tasa retenida: 378 horas de inspección son muy pocas para una tasa estable. Se requiere un mínimo de 1,000 horas de inspección.
Fuente: datos de inspecciones de MSHA, actualizados semanalmente.
Órdenes por peligro inminente
ⓘUna orden bajo la Sección 107(a) retira a los mineros de un área cuando un inspector detecta un peligro inminente. Cada orden se levanta una vez corregida la condición, por lo que esto cuenta las órdenes emitidas, no las que están en vigor ahora.
1
Órdenes bajo la Sección 107(a)
Orden más reciente: 2011-11-01.
En registro desde 2011.
Fuente: registros de órdenes por peligro inminente de MSHA, actualizados semanalmente.
Good Inc. Portable #1 tiene $32K en multas propuestas de MSHA y $27K pendientes en 8 expedientes impugnados.
Disposición de multas
ⓘLas diferencias entre las multas propuestas y las pagadas reflejan tanto acuerdos y reducciones en conferencia como montos aun adeudados. Pendiente es el saldo que se debe actualmente.
$32K
multas propuestas
$30K
evaluación actual
$2K
pagado a la fecha
$27K
pendiente
67 evaluaciones son ordenes finales; 8 expedientes impugnados.
De $30K en multas impugnadas ante la Comision, $28K se confirmo en decisiones finales.
Al último periodo de evaluación el 2013-02-04.
Fuente: datos de infracciones evaluadas y de conferencia/litigio de MSHA, actualizados semanalmente.
Perfil de gravedad de las infracciones
ⓘLas proporciones se calculan sobre las citaciones que llevan la codificación de gravedad y negligencia de la MSHA; una pequeña parte de los registros no está codificada.
31.3%
significativa y sustancial
19.4%
negligencia alta o temeraria
31.3%
razonablemente probable o mayor
44.8%
incapacidad permanente o fatal si ocurre la lesión
Fuente: codificación de gravedad y negligencia de las infracciones de la MSHA, actualizada semanalmente.
Cuando se impugnaron las citaciones
ⓘImpugnar una citación ante la Comisión Federal de Revisión de Seguridad y Salud Minera es un derecho legal. Estas cifras presentan los resultados públicos de ese proceso, según el archivo de Violaciones Impugnadas de MSHA.
51citaciones llevadas ante la comisión federal · 75% de las citaciones registradas
Conciliadas
50 · 98%
Quedaron como emitidas
1 · 2%
94%
La designación S&S sobrevivió la impugnación
ⓘUna citación Significativa y Sustancial cuenta como sobreviviente cuando la conciliación o la decisión del juez mantuvo la designación, o cuando la impugnación fue desestimada o quedó en rebeldía y la citación quedó como emitida. Las citaciones anuladas o retiradas, y las conciliaciones que quitaron la designación, cuentan en contra.
de 18 impugnaciones S&S decididas · industria: 79%
7%
Reducción de multas en impugnaciones decididas
$30K propuesto, $28K tras las decisiones · industria: 39%
Fuente: archivo de Violaciones Impugnadas de MSHA (registro público), actualizado semanalmente. Una impugnación desestimada o en rebeldía deja la citación como emitida; una citación anulada o retirada se elimina del registro de violaciones. Última impugnación presentada el 2013-05-02.
Multas impugnadas
ⓘUna reducción o desestimación ante la Comisión es un resultado legítimo de impugnar una multa propuesta. Las cifras son el monto propuesto y el monto confirmado en la decisión del expediente.
Las mayores multas que mina impugnó ante la Comisión Federal de Revisión de Seguridad y Salud Minera, con el resultado registrado.
Expediente
Decisión
Juez
Año
Propuesta / confirmada
WEST 2013-751M
Default
Barbour
2015
$11K → $11K
WEST 2012-948M
Settlement
Barbour
2013
$9K → $7K
WEST 2012-253M
Settlement
Barbour
2014
$3K → $3K
WEST 2013-458M
Settlement
Barbour
2013
$3K → $3K
WEST 2013-575M
Settlement
Barbour
2013
$2K → $2K
WEST 2013-576M
Settlement
Barbour
2013
$1K → $1K
Fuente: expedientes y decisiones de multas civiles de la FMSHRC (registro público), actualizado semanalmente.
Good Inc. Portable #1 registró 45.19 casos de lesión reportables por cada 100 trabajadores a tiempo completo en 2012.
Tasa de lesiones, 2012
ⓘEsta tasa son los casos de lesión reportables por cada 100 trabajadores a tiempo completo por año, calculada como 200,000 por los casos dividido entre las horas-empleado reportadas por el operador a la MSHA. Los casos son lesiones que la MSHA clasificó en grado 01 a 07; se excluyen los eventos de solo accidente que no lesionaron a nadie, y también las lesiones de contratistas, cuyas horas no corresponden a una sola mina. Las tasas comienzan en el año 2000, cuando inicia el reporte trimestral de empleo, y se omiten por debajo de 20,000 horas en un año.
45.19
tasa de casos totales
45.19
tasa de días perdidos
0.000
tasa de mortalidad
Por encima del promedio. El promedio de la minería de metálicas y no metálicas en EE. UU. fue de 2.48 y el de toda la minería de EE. UU. fue de 2.96 casos por cada 100 trabajadores.
En Washington, la minería de metálicas y no metálicas promedió 3.40 casos por cada 100 trabajadores ese año.
Se reportaron menos de 100,000 horas-empleado ese año, por lo que un solo caso mueve la tasa en dos o más. Lea la cifra como aproximada.
Fuente: casos de lesión de los registros de accidentes y lesiones de la MSHA; horas-empleado de los reportes trimestrales de empleo de la MSHA. La tasa son casos por cada 100 trabajadores a tiempo completo, solo empleados del operador.
Fuente: historial de controlador y operador de MSHA, actualizado semanalmente.
Fuerza laboral y producción
Año
Empleados
2013
8
2012
14
2011
10
2010
7
2009
3
2008
7
2007
8
2006
5
2005
6
2004
3
Fuente: empleo y producción trimestral de MSHA, actualizado semanalmente.
Good Inc. Portable #1 se ubica en Lewis County, Washington, donde la categoría minera del Censo representa el 0.3% del empleo del condado.
Contexto económico local
ⓘLas cifras del condado provienen de la Encuesta sobre la Comunidad Estadounidense de la Oficina del Censo de EE. UU., estimaciones quinquenales agrupadas, por lo que la edición de 2023 abarca de 2019 a 2023. La categoría del Censo es 'minería, explotación de canteras y extracción de petróleo y gas', que es más amplia que la jurisdicción de la MSHA e incluye a trabajadores de petróleo y gas que ninguna mina emplea. Estas cifras describen el condado circundante, no esta mina, y no son un factor en ningún incidente específico.
Lewis County, Washington · Población 83,925
0.3%
Participación de la minería en el empleo del condado
$69,690
Ingreso familiar medio
Fuente: Oficina del Censo de EE. UU., Encuesta sobre la Comunidad Estadounidense, estimaciones quinquenales de 2023.
Tasas de seguridad trimestrales
ⓘCitaciones por millón de horas-empleado reportadas. Las tasas comienzan en el año 2000, cuando inician los datos trimestrales de empleo de la MSHA; los incidentes anteriores se cuentan pero no pueden ajustarse por tasa. Los trimestres con menos de 100,000 horas reportadas se muestran en gris: muy pocas horas para una tasa estable.
Citaciones por millón de horas trabajadas, según lo reportado a MSHA
Good Inc. · Sobreesfuerzo al jalar o empujar objetos
Pulled muscle in neck when he was adjusting the rolls on the crusher when he was pushing up on wrench. pain in neck and shoulder right side
11 de mayo de 2012WA · Metal/No metálicoConductor de camión de acarreo/fuera de carretera/carbón/mineral/mina/cantera/roca/llanta neumática, Conductor de camión de transporteRESBALÓN O CAÍDA DE PERSONA
Good Inc. · Sobreesfuerzo, no clasificado en otra parte
Adjusting cone, afterwards missed step on ladder (put foot thru) left knee pain
8 de mayo de 2012WA · Metal/No metálicoEncargado de mantenimiento, Mecánico, Reparador/Encargado de servicio, Calderero, Abastecedor de combustible, Técnico de llantas, Técnico de servicio en campoMANEJO DE MATERIALES
Good Inc. · Atrapado en, bajo o entre, no clasificado en otra parte
Working on Loader, pinched elbow between H40 Cylinder and bucket arm while changing an O ring on hydraulic hose.
Good Inc. · Atrapado en, bajo o entre un objeto en movimiento y uno fijo
Attempting to clear rock jam in cone, flipped a 1000 lb rock and landed on left foot.
6 de marzo de 2012WA · Metal/No metálicoPerforador, Operador de talud, Operador de perforadora de taludRESBALÓN O CAÍDA DE PERSONA
Good Inc. · Caída a la pasarela o superficie de trabajo
While walking across site, slipped and fell on ice, felt pain in lower back and right hip. Fell on Left hand. Mid-back and neck pain
19 de febrero de 2012WA · Metal/No metálicoObrero, Herrero, Cuadrilla, Mensajero de repuestos, Peón, Recolector, Operario de minaRESBALÓN O CAÍDA DE PERSONA
Employee got dust in his left eye while working. He went to doctor to have eye checked.
31 de mayo de 2006WA · Metal/No metálicoAlmacenista, Ensacador, Paletizador/Apilador, Encargado de almacén, Empacador, Fabricante, Operador de planta de lavadoHERRAMIENTAS MANUALES (SIN MOTOR)
Good Inc. · Golpeado por... no clasificado en otra parte
EE tightening a bolt on the jaw and the tool he was using slipped (rachet) and hit him in the head. Resulted in cut on forehead which required 7 stitches. EE was able to return to work.