Drill rig was tracking w/tower down when drill steels fell out of top of carousel. Employee was trying to put steels back in carousel using a truck crane and come -a long when a drill steel shifted pinching EE's hand and fingers between 2 drill steels.
West Spring Energy Coal
West Spring Energy tiene $9K en multas propuestas de MSHA y $0 pendientes en 0 expedientes impugnados, ademas del muestreo de salud y el registro completo de incidentes.
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Avísenme cuando se presente un nuevo incidente de la MSHA en West Spring Energy.
- Muertes
- 0
- Incidentes totales
- 4
- Años en registro
- 2018–2025
- Último incidente
- Jun 2025
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Esta tasa son las citaciones registradas divididas entre las horas de inspección de la MSHA, por cada 100 horas. Refleja el esfuerzo de inspección, no el tamaño de la mina ni la producción.West Spring Energy tiene $9K en multas propuestas de MSHA y $0 pendientes en 0 expedientes impugnados.
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Las diferencias entre las multas propuestas y las pagadas reflejan tanto acuerdos y reducciones en conferencia como montos aun adeudados. Pendiente es el saldo que se debe actualmente.El muestreo de MSHA en West Spring Energy muestra un polvo respirable de carbon promedio de 0.14 mg/m3 (99% en cumplimiento) en 377 muestras.
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Una muestra es una medicion de cumplimiento en un momento dado, no un historial de exposicion individual. Estas cifras describen registros de muestreo de MSHA y no establecen causalidad ni dosis personal.ⓘ
Las cifras de polvo respirable de carbon y silice corresponden a instalaciones de carbon. El cumplimiento del polvo se mide frente a la norma actual de 1.5 mg/m3; se incluyen muestras anteriores a la norma de 2014, por lo que las tasas de cumplimiento son una senal historica aproximada.ⓘ
Citaciones por millón de horas-empleado reportadas. Las tasas comienzan en el año 2000, cuando inician los datos trimestrales de empleo de la MSHA; los incidentes anteriores se cuentan pero no pueden ajustarse por tasa. Los trimestres con menos de 100,000 horas reportadas se muestran en gris: muy pocas horas para una tasa estable.| Trimestre | Horas trabajadas | Citaciones | S&S | Por 1M hrs |
|---|---|---|---|---|
| 2025 Q4 | 2,712 | 2 | 0 | 737.5 |
| 2025 Q3 | 4,903 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2025 Q2 | 10,360 | 1 | 1 | 96.5 |
| 2025 Q1 | 11,078 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2024 Q4 | 9,404 | 3 | 0 | 319.0 |
| 2024 Q3 | 10,775 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2024 Q2 | 10,420 | 3 | 0 | 287.9 |
| 2024 Q1 | 9,259 | 0 | 0 | 0.0 |
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| Trimestre | Horas trabajadas | Citaciones | S&S | Por 1M hrs |
|---|---|---|---|---|
| 2023 Q4 | 8,577 | 3 | 1 | 349.8 |
| 2023 Q3 | 8,560 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2023 Q2 | 8,138 | 3 | 0 | 368.6 |
| 2023 Q1 | 7,123 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2022 Q4 | 7,058 | 1 | 1 | 141.7 |
| 2022 Q3 | 6,348 | 3 | 0 | 472.6 |
| 2022 Q2 | 7,848 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2022 Q1 | 7,235 | 3 | 0 | 414.7 |
| 2021 Q4 | 6,471 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2021 Q3 | 7,520 | 1 | 0 | 133.0 |
| 2021 Q2 | 7,538 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2021 Q1 | 6,646 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2020 Q4 | 7,272 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2020 Q3 | 7,309 | 1 | 0 | 136.8 |
| 2020 Q2 | 7,808 | 1 | 0 | 128.1 |
| 2020 Q1 | 8,576 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2019 Q4 | 8,350 | 1 | 0 | 119.8 |
| 2019 Q3 | 9,197 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2019 Q2 | 8,178 | 1 | 0 | 122.3 |
| 2019 Q1 | 7,789 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2018 Q4 | 7,050 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2018 Q3 | 8,077 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2018 Q2 | 8,240 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2018 Q1 | 8,232 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2017 Q4 | 7,729 | 1 | 0 | 129.4 |
| 2017 Q3 | 2,273 | 1 | 1 | 439.9 |
| 2017 Q2 | 7,932 | 1 | 0 | 126.1 |
| 2017 Q1 | 8,562 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2016 Q4 | 8,558 | 1 | 1 | 116.8 |
| 2016 Q3 | 8,555 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2016 Q2 | 6,955 | 2 | 1 | 287.6 |
| 2016 Q1 | 6,987 | 1 | 0 | 143.1 |
| 2015 Q4 | 8,448 | 3 | 1 | 355.1 |
| 2015 Q3 | 19,825 | 1 | 0 | 50.4 |
| 2015 Q2 | 10,414 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2015 Q1 | 9,555 | 1 | 0 | 104.7 |
| 2014 Q4 | 13,097 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2014 Q3 | 11,138 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2014 Q2 | 3,303 | 1 | 0 | 302.8 |
| 2014 Q1 | 0 | 0 | 0 | |
| 2013 Q4 | 5,781 | 3 | 2 | 518.9 |
| 2013 Q3 | 16,497 | 1 | 0 | 60.6 |
| 2013 Q2 | 18,859 | 8 | 2 | 424.2 |
| 2013 Q1 | 18,432 | 1 | 0 | 54.3 |
| 2012 Q4 | 14,541 | 3 | 0 | 206.3 |
| 2012 Q3 | 16,728 | 4 | 4 | 239.1 |
| 2012 Q2 | 18,366 | 4 | 2 | 217.8 |
| 2012 Q1 | 7,159 | 3 | 0 | 419.1 |
| 2011 Q4 | 1,230 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2011 Q3 | 251 | 1 | 0 | 3984.1 |
Incidentes reportables
4 en archivo2025 · 1 incidente
2024 · 1 incidente
Employee was exiting haul truck when lower wrung ladder broke and employee feel aprox. 3 feet to the ground.
2022 · 1 incidente
working on the DEMAG and dropped a socket. EE reached in between the machine to pick it up and slipped, falling about 2 feet onto the ground. Landing on EE's feet EE felt pain in both knees, more so the left.
2018 · 1 incidente
Employee was walking from mine office to EQ parking area when ee slipped & fell on Rt shoulder
The full compliance file on West Spring Energy
A dated report covering the 26-year penalty trail, line-item violation pattern, contest and docket posture, rate-normalized peer benchmark, and full fatality history. Delivered as a PDF with the underlying data as CSV.