EE worked on 8/17/11. Did not report any injury. EE called on 8/18/11. He stated he had something in his eye and was going to get checked out. Upon discussing incident with ee he stated he did not know when Dr where he got something in his eye. EE wears prescription glasses at all times. The company protested claim to workmans comp but was denied on 9/30/11
P-11 Gardner: 187 citaciones de la MSHA Coal
P-11 Gardner tiene $28K en multas propuestas de MSHA y $1K pendientes en 1 expedientes impugnados, ademas del muestreo de salud y el registro completo de incidentes.
Seguir esta mina
Avísenme cuando se presente un nuevo incidente de la MSHA en P-11 Gardner.
- Muertes
- 0
- Incidentes totales
- 9
- Años en registro
- 1983–2011
- Último incidente
- Aug 2011
ⓘ
Esta tasa son las citaciones registradas divididas entre las horas de inspección de la MSHA, por cada 100 horas. Refleja el esfuerzo de inspección, no el tamaño de la mina ni la producción.P-11 Gardner tiene $28K en multas propuestas de MSHA y $1K pendientes en 1 expedientes impugnados.
ⓘ
Las diferencias entre las multas propuestas y las pagadas reflejan tanto acuerdos y reducciones en conferencia como montos aun adeudados. Pendiente es el saldo que se debe actualmente.ⓘ
Las proporciones se calculan sobre las citaciones que llevan la codificación de gravedad y negligencia de la MSHA; una pequeña parte de los registros no está codificada.ⓘ
Impugnar una citación ante la Comisión Federal de Revisión de Seguridad y Salud Minera es un derecho legal. Estas cifras presentan los resultados públicos de ese proceso, según el archivo de Violaciones Impugnadas de MSHA.- Conciliadas 3 · 100%
ⓘ
Una citación Significativa y Sustancial cuenta como sobreviviente cuando la conciliación o la decisión del juez mantuvo la designación, o cuando la impugnación fue desestimada o quedó en rebeldía y la citación quedó como emitida. Las citaciones anuladas o retiradas, y las conciliaciones que quitaron la designación, cuentan en contra.ⓘ
Una reducción o desestimación ante la Comisión es un resultado legítimo de impugnar una multa propuesta. Las cifras son el monto propuesto y el monto confirmado en la decisión del expediente.| Expediente | Decisión | Juez | Año | Propuesta / confirmada |
|---|---|---|---|---|
| VA 2011-289 | Settlement | Pope II | 2011 | $1K → $911 |
El muestreo de MSHA en P-11 Gardner muestra que 100% de 100 muestras de polvo respirable de carbón cumplieron el estandar de 1.5 mg/m3.
ⓘ
Una muestra es una medición de cumplimiento en un momento dado, no un historial de exposición individual. Estas cifras describen registros de muestreo de MSHA y no establecen causalidad ni dosis personal.Polvo respirable de carbón
ⓘ
Las cifras de polvo respirable de carbón y sílice corresponden a instalaciones de carbón. El cumplimiento del polvo se mide frente a la norma actual de 1.5 mg/m3; se incluyen muestras anteriores a la norma de 2014, por lo que las tasas de cumplimiento son una senal historica aproximada.
Última medición: 2013-09-19, hace 12 años
ⓘ
Las cifras de polvo respirable de carbón y sílice corresponden a instalaciones de carbón. El cumplimiento del polvo se mide frente a la norma actual de 1.5 mg/m3; se incluyen muestras anteriores a la norma de 2014, por lo que las tasas de cumplimiento son una senal historica aproximada.- HIGHLIFT OPERATOR/FRONT END LOADER40
- UTILITY MAN10
- CLEANING PLANT OPERATOR9
Ruido
ⓘ
La proporción cuenta las muestras de ruido cuya dosis medida superó el límite permisible de exposición de 90 dBA. Describe el lugar de trabajo muestreado, no lo que llegó al oído del minero: los programas de conservación de la audición y la protección auditiva usada durante el turno se registran por separado y no se reflejan aquí.
Última medición: 2013-03-20, hace 13 años
ⓘ
La proporción cuenta las muestras de ruido cuya dosis medida superó el límite permisible de exposición de 90 dBA. Describe el lugar de trabajo muestreado, no lo que llegó al oído del minero: los programas de conservación de la audición y la protección auditiva usada durante el turno se registran por separado y no se reflejan aquí.- HIGHLIFT OPERATOR/FRONT END LOADER23
- TIPPLE OPERATOR7
- UTILITY MAN7
ⓘ
Una muestra es una medición de cumplimiento en un momento dado, no un historial de exposición individual. Estas cifras describen registros de muestreo de MSHA y no establecen causalidad ni dosis personal.ⓘ
Las cifras de polvo respirable de carbón y sílice corresponden a instalaciones de carbón. El cumplimiento del polvo se mide frente a la norma actual de 1.5 mg/m3; se incluyen muestras anteriores a la norma de 2014, por lo que las tasas de cumplimiento son una senal historica aproximada.| Año | dentro de 1.5 mg/m3 | muestras |
|---|---|---|
| 2013 | 100% | 5 |
| 2012 | 100% | 8 |
| 2011 | 100% | 9 |
| 2010 | 100% | 6 |
| 2009 | 100% | 8 |
| 2008 | 100% | 8 |
| 2007 | 100% | 10 |
| 2006 | 100% | 10 |
| 2005 | 100% | 5 |
| 2004 | 100% | 7 |
| 2003 | 100% | 4 |
| 2002 | 100% | 7 |
| 2001 | 100% | 9 |
| 2000 | 100% | 4 |
| Año | sobre el LPE | muestras |
|---|---|---|
| 2013 | 0% | 4 |
| 2012 | 0% | 8 |
| 2011 | 14% | 7 |
| 2010 | 0% | 2 |
| 2009 | 0% | 5 |
| 2008 | 0% | 4 |
| 2007 | 0% | 5 |
| 2006 | 0% | 5 |
| 2005 | 0% | 4 |
| 2004 | 60% | 5 |
| 2003 | 0% | 2 |
| 2002 | 0% | 3 |
| 2001 | 0% | 5 |
P-11 Gardner registró 0.00 casos de lesión reportables por cada 100 trabajadores a tiempo completo en 2008.
ⓘ
Esta tasa son los casos de lesión reportables por cada 100 trabajadores a tiempo completo por año, calculada como 200,000 por los casos dividido entre las horas-empleado reportadas por el operador a la MSHA. Los casos son lesiones que la MSHA clasificó en grado 01 a 07; se excluyen los eventos de solo accidente que no lesionaron a nadie, y también las lesiones de contratistas, cuyas horas no corresponden a una sola mina. Las tasas comienzan en el año 2000, cuando inicia el reporte trimestral de empleo, y se omiten por debajo de 20,000 horas en un año.| Año | tasa de casos totales | días perdidos | mortales |
|---|---|---|---|
| 2008 * | 0.00 | 0.00 | 0.000 |
| 2007 * | 0.00 | 0.00 | 0.000 |
| 2006 * | 0.00 | 0.00 | 0.000 |
| 2005 * | 0.00 | 0.00 | 0.000 |
- James River Hydrate & Supply Company Inc 1975 a 1977
- Harold Keene Coal Company Inc 1977 a 2011
- Gardner Coal Company Inc 1983 a 1984
- Harold Keene Coal Preparation Company LLC 2011 a 2012
- Harold Keene Coal Co. Inc. 2012 a 2016
- Revelation Energy, LLC 2016 al presente
| Año | Empleados |
|---|---|
| 2019 | 0 |
| 2018 | 1 |
| 2017 | 2 |
| 2016 | 1 |
| 2015 | 1 |
| 2014 | 1 |
| 2013 | 3 |
| 2012 | 5 |
| 2011 | 7 |
| 2010 | 4 |
| 2009 | 7 |
| 2008 | 16 |
| 2007 | 14 |
| 2006 | 14 |
| 2005 | 12 |
| 2004 | 8 |
| 2003 | 4 |
| 2002 | 7 |
| 2001 | 8 |
| 2000 | 6 |
P-11 Gardner se ubica en Russell County, Virginia, donde la categoría minera del Censo representa el 4.5% del empleo del condado.
ⓘ
Las cifras del condado provienen de la Encuesta sobre la Comunidad Estadounidense de la Oficina del Censo de EE. UU., estimaciones quinquenales agrupadas, por lo que la edición de 2023 abarca de 2019 a 2023. La categoría del Censo es 'minería, explotación de canteras y extracción de petróleo y gas', que es más amplia que la jurisdicción de la MSHA e incluye a trabajadores de petróleo y gas que ninguna mina emplea. Estas cifras describen el condado circundante, no esta mina, y no son un factor en ningún incidente específico.ⓘ
Citaciones por millón de horas-empleado reportadas. Las tasas comienzan en el año 2000, cuando inician los datos trimestrales de empleo de la MSHA; los incidentes anteriores se cuentan pero no pueden ajustarse por tasa. Los trimestres con menos de 100,000 horas reportadas se muestran en gris: muy pocas horas para una tasa estable.| Trimestre | Horas trabajadas | Citaciones | S&S | Por 1M hrs |
|---|---|---|---|---|
| 2019 Q1 | 0 | 0 | 0 | |
| 2018 Q4 | 0 | 0 | 0 | |
| 2018 Q3 | 0 | 0 | 0 | |
| 2018 Q2 | 80 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2018 Q1 | 646 | 1 | 0 | 1548.0 |
| 2017 Q4 | 646 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2017 Q3 | 593 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2017 Q2 | 652 | 0 | 0 | 0.0 |
Mostrar 67 trimestres anteriores Ocultar trimestres anteriores
| Trimestre | Horas trabajadas | Citaciones | S&S | Por 1M hrs |
|---|---|---|---|---|
| 2017 Q1 | 1,437 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2016 Q4 | 1,385 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2016 Q3 | 780 | 1 | 0 | 1282.1 |
| 2016 Q1 | 0 | 3 | 0 | |
| 2015 Q3 | 320 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2015 Q2 | 495 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2015 Q1 | 480 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2014 Q4 | 480 | 1 | 0 | 2083.3 |
| 2014 Q3 | 528 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2014 Q2 | 520 | 1 | 0 | 1923.1 |
| 2014 Q1 | 512 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2013 Q4 | 512 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2013 Q3 | 1,198 | 1 | 0 | 834.7 |
| 2013 Q2 | 2,011 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2013 Q1 | 2,737 | 5 | 1 | 1826.8 |
| 2012 Q4 | 1,597 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2012 Q3 | 1,949 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2012 Q2 | 2,406 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2012 Q1 | 3,577 | 3 | 1 | 838.7 |
| 2011 Q4 | 5,031 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2011 Q3 | 5,624 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2011 Q2 | 4,138 | 3 | 0 | 725.0 |
| 2011 Q1 | 3,785 | 3 | 1 | 792.6 |
| 2010 Q4 | 2,997 | 4 | 0 | 1334.7 |
| 2010 Q3 | 1,640 | 19 | 0 | 11585.4 |
| 2010 Q2 | 1,630 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2010 Q1 | 1,880 | 2 | 0 | 1063.8 |
| 2009 Q4 | 1,135 | 1 | 1 | 881.1 |
| 2009 Q3 | 1,036 | 14 | 4 | 13513.5 |
| 2009 Q2 | 1,929 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2009 Q1 | 9,082 | 8 | 1 | 880.9 |
| 2008 Q4 | 10,549 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2008 Q3 | 10,935 | 4 | 3 | 365.8 |
| 2008 Q2 | 8,953 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2008 Q1 | 10,139 | 3 | 0 | 295.9 |
| 2007 Q4 | 7,508 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2007 Q3 | 7,639 | 11 | 4 | 1440.0 |
| 2007 Q2 | 9,166 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2007 Q1 | 9,212 | 20 | 10 | 2171.1 |
| 2006 Q4 | 8,644 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2006 Q3 | 9,422 | 6 | 3 | 636.8 |
| 2006 Q2 | 8,186 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2006 Q1 | 7,790 | 11 | 7 | 1412.1 |
| 2005 Q4 | 7,626 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2005 Q3 | 9,372 | 1 | 0 | 106.7 |
| 2005 Q2 | 7,616 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2005 Q1 | 5,604 | 6 | 1 | 1070.7 |
| 2004 Q4 | 5,650 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2004 Q3 | 4,484 | 1 | 1 | 223.0 |
| 2004 Q2 | 3,901 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2004 Q1 | 3,602 | 3 | 2 | 832.9 |
| 2003 Q4 | 2,878 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2003 Q3 | 1,705 | 5 | 2 | 2932.6 |
| 2003 Q2 | 1,416 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2003 Q1 | 2,126 | 2 | 0 | 940.7 |
| 2002 Q4 | 3,778 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2002 Q3 | 3,853 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2002 Q2 | 3,610 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2002 Q1 | 3,795 | 2 | 2 | 527.0 |
| 2001 Q4 | 4,551 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2001 Q3 | 5,689 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2001 Q2 | 4,424 | 4 | 2 | 904.2 |
| 2001 Q1 | 4,314 | 6 | 2 | 1390.8 |
| 2000 Q4 | 3,690 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2000 Q3 | 3,368 | 1 | 1 | 296.9 |
| 2000 Q2 | 3,463 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2000 Q1 | 3,612 | 1 | 0 | 276.9 |
Incidentes reportables
9 en archivo2011 · 1 incidente
2004 · 1 incidente
EMPLOYEE WAS REACHING A HYDRAULIC HOSE TO ANOTHER EMPLOYEE WHEN HE SLIPPED AND FELL ABOUT 7 FEET ON HIS RIGHT WRIST.
2002 · 2 incidentes
ENDLOADER WAS COMING FROM COAL STOCKPILE BACK DOWN TO RAIL SIDING WITH LOADER BUK RAISED BLOCKING HIS VISION AND RAN INTO LOADED COAL TRUCK. TRUCK DRIVER SAID HE SEEN HIM COMIONG AND STARTED S OUNDING AIR HORN ON COAL TRUCK. LOADER NEVER STOPPED, SO COAL TRUCK DRIVER STOPPED AND LOADER KEPT COMING AND RAN INTO THE LOADED COAL TRUCK.
FELL ON UNLEVEL GROUND TWISTING KNEE.
2001 · 1 incidente
JUMPED OFF LOADER LANDING ON RIGHT FOOT.
1997 · 1 incidente
WHILLE CLOSING A RAILROAD CAR DOOR, A WORN LATCH DISLODGED THROWING A BAR STRIKING EE KNOCKING OFF HIS PROTECTIVE HAT AND CUTTING HIS HEAD. AFTER A TRIP TO THE EMERGENCY ROOM HE RETURNED TO W ORK.
1985 · 2 incidentes
WORKER WAS WELD3NG ON DISCHARGE SCHUTE WHEN A SMALL PIECE OF HOT METAL FELL INTO HIS BOOT THE METAL BRUNED THROUGH HIS PANT LEG AND MELTED HIS SOCK BURNING FOOT MAN WAS IMMEDIATELY TAKEN TO F FIRST AID STATI2N THEN TO HOSPITAL DR ADMINISTERED TREATMENT AND RELEASED HIM HE IS TO RETURN TO THE DR BEFORE BEING RELEASED
WORKER WAS PICKING COAL OUT OF REFUSE A LUMP OF COAL STRUCK HIM ON THE RT THUMB FRACTURING IT MAN WAS IMMEDIATELY TAKEN TO FIRST AID STATION THEN TO HOSPITAL DR SET THUMB AND MAN RETURNED TO WORK PER DR INSTRUCTIONS NO TIME WAS LOST
1983 · 1 incidente
OPERATOR WAS CHECKING FEEDER BEFORE STARTING IT THAT MORNING. HIS HAND SLIPPED ON GUARD AND WAS CUT.