Blue Grass tiene $24K en multas propuestas de MSHA y $0 pendientes en 6 expedientes impugnados, ademas del muestreo de salud y el registro completo de incidentes.
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Muertes
0
Incidentes totales
1
Años en registro
2002
Último incidente
Dec 2002
Historial de cumplimiento
Citaciones de MSHA desde 2003
78
citaciones
21
significativas y sustanciales
$24,057
multas propuestas
$19,303
pagado a la fecha
80% de las multas propuestas pagadas a la fecha, una diferencia de $4,754.
Fuente: datos de violaciones de MSHA, actualizados semanalmente.
Actividad de inspección
Inspecciones de MSHA desde 2003
10
inspecciones registradas
250
horas de inspección
n/d
citaciones por 100 horas de inspección
ⓘEsta tasa son las citaciones registradas divididas entre las horas de inspección de la MSHA, por cada 100 horas. Refleja el esfuerzo de inspección, no el tamaño de la mina ni la producción.
Tasa retenida: 250 horas de inspección son muy pocas para una tasa estable. Se requiere un mínimo de 1,000 horas de inspección.
Fuente: datos de inspecciones de MSHA, actualizados semanalmente.
Blue Grass tiene $24K en multas propuestas de MSHA y $0 pendientes en 6 expedientes impugnados.
Disposición de multas
ⓘLas diferencias entre las multas propuestas y las pagadas reflejan tanto acuerdos y reducciones en conferencia como montos aun adeudados. Pendiente es el saldo que se debe actualmente.
$24K
multas propuestas
$19K
evaluación actual
$19K
pagado a la fecha
$0
pendiente
73 evaluaciones son ordenes finales; 6 expedientes impugnados.
De $19K en multas impugnadas ante la Comision, $14K se confirmo en decisiones finales.
Al último periodo de evaluación el 2006-03-14.
Fuente: datos de infracciones evaluadas y de conferencia/litigio de MSHA, actualizados semanalmente.
Perfil de gravedad de las infracciones
ⓘLas proporciones se calculan sobre las citaciones que llevan la codificación de gravedad y negligencia de la MSHA; una pequeña parte de los registros no está codificada.
28.8%
significativa y sustancial
31.5%
negligencia alta o temeraria
28.8%
razonablemente probable o mayor
76.7%
incapacidad permanente o fatal si ocurre la lesión
Fuente: codificación de gravedad y negligencia de las infracciones de la MSHA, actualizada semanalmente.
Cuando se impugnaron las citaciones
ⓘImpugnar una citación ante la Comisión Federal de Revisión de Seguridad y Salud Minera es un derecho legal. Estas cifras presentan los resultados públicos de ese proceso, según el archivo de Violaciones Impugnadas de MSHA.
20citaciones llevadas ante la comisión federal · 26% de las citaciones registradas
Conciliadas
14 · 70%
Quedaron como emitidas
6 · 30%
100%
La designación S&S sobrevivió la impugnación
ⓘUna citación Significativa y Sustancial cuenta como sobreviviente cuando la conciliación o la decisión del juez mantuvo la designación, o cuando la impugnación fue desestimada o quedó en rebeldía y la citación quedó como emitida. Las citaciones anuladas o retiradas, y las conciliaciones que quitaron la designación, cuentan en contra.
de 13 impugnaciones S&S decididas · industria: 79%
26%
Reducción de multas en impugnaciones decididas
$18K propuesto, $13K tras las decisiones · industria: 39%
Fuente: archivo de Violaciones Impugnadas de MSHA (registro público), actualizado semanalmente. Una impugnación desestimada o en rebeldía deja la citación como emitida; una citación anulada o retirada se elimina del registro de violaciones. Última impugnación presentada el 2006-06-19.
Multas impugnadas
ⓘUna reducción o desestimación ante la Comisión es un resultado legítimo de impugnar una multa propuesta. Las cifras son el monto propuesto y el monto confirmado en la decisión del expediente.
Las mayores multas que mina impugnó ante la Comisión Federal de Revisión de Seguridad y Salud Minera, con el resultado registrado.
Expediente
Decisión
Juez
Año
Propuesta / confirmada
WEVA 2006-73M
Settlement
Barbour
2006
$10K → $6K
WEVA 2006-314
Settlement
Lesnick
2006
$3K → $3K
WEVA 2006-49M
Default
Lesnick
2006
$3K → $3K
WEVA 2006-34M
Settlement
Lesnick
2006
$1K → $180
WEVA 2006-664M
Default
Lesnick
2006
$723 → $723
WEVA 2004-20
Settlement
Lesnick
2004
$570 → $456
Fuente: expedientes y decisiones de multas civiles de la FMSHRC (registro público), actualizado semanalmente.
Historial de propiedad
Bingamon Corp2003 al presente
Fuente: historial de controlador y operador de MSHA, actualizado semanalmente.
Fuerza laboral y producción
Año
Empleados
2006
3
2005
2
2004
2
2003
4
2002
7
Fuente: empleo y producción trimestral de MSHA, actualizado semanalmente.
Blue Grass se ubica en Harrison County, West Virginia, donde la categoría minera del Censo representa el 2.9% del empleo del condado.
Contexto económico local
ⓘLas cifras del condado provienen de la Encuesta sobre la Comunidad Estadounidense de la Oficina del Censo de EE. UU., estimaciones quinquenales agrupadas, por lo que la edición de 2023 abarca de 2019 a 2023. La categoría del Censo es 'minería, explotación de canteras y extracción de petróleo y gas', que es más amplia que la jurisdicción de la MSHA e incluye a trabajadores de petróleo y gas que ninguna mina emplea. Estas cifras describen el condado circundante, no esta mina, y no son un factor en ningún incidente específico.
Harrison County, West Virginia · Población 65,407
2.9%
Participación de la minería en el empleo del condado
$58,326
Ingreso familiar medio
Fuente: Oficina del Censo de EE. UU., Encuesta sobre la Comunidad Estadounidense, estimaciones quinquenales de 2023.
Tasas de seguridad trimestrales
ⓘCitaciones por millón de horas-empleado reportadas. Las tasas comienzan en el año 2000, cuando inician los datos trimestrales de empleo de la MSHA; los incidentes anteriores se cuentan pero no pueden ajustarse por tasa. Los trimestres con menos de 100,000 horas reportadas se muestran en gris: muy pocas horas para una tasa estable.
Citaciones por millón de horas trabajadas, según lo reportado a MSHA
23 de diciembre de 2002WV · Metal/No metálicoSoldador (de taller)MAQUINARIA
Operador desconocido · Contacto con objetos o sustancias calientes
WINDY; PLEASANT; SUNNY MID TO LOWER 40 DEGREES. EMPLOYEE CUTTING EXHAUST PIPE WHEN SPARKS CAUGHT SHIRT ON FIRE. REMOVED CLOVES TO REMOVE SHIRTS. FINGER TIPS DAMAGED WHILE DOING THIS. EMPLOYEE BEING TREATED AT WVU HOSPITAL.
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