Employee was working around plant area when they walked along uneven ground. The employees foot landed on uneven surface resulting in broken bone in ankle. Employee was treated at local medical center.
Pro-Agr: 46 citaciones de la MSHA Metal/Non-Metal
Pro-Agr tiene $8K en multas propuestas de MSHA y $151 pendientes en 0 expedientes impugnados, ademas del muestreo de salud y el registro completo de incidentes.
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Avísenme cuando se presente un nuevo incidente de la MSHA en Pro-Agr.
- Muertes
- 0
- Incidentes totales
- 2
- Años en registro
- 2022–2023
- Último incidente
- Apr 2023
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Esta tasa son las citaciones registradas divididas entre las horas de inspección de la MSHA, por cada 100 horas. Refleja el esfuerzo de inspección, no el tamaño de la mina ni la producción.ⓘ
Una orden bajo la Sección 107(a) retira a los mineros de un área cuando un inspector detecta un peligro inminente. Cada orden se levanta una vez corregida la condición, por lo que esto cuenta las órdenes emitidas, no las que están en vigor ahora.Pro-Agr tiene $8K en multas propuestas de MSHA y $151 pendientes en 0 expedientes impugnados.
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Las diferencias entre las multas propuestas y las pagadas reflejan tanto acuerdos y reducciones en conferencia como montos aun adeudados. Pendiente es el saldo que se debe actualmente.ⓘ
Las proporciones se calculan sobre las citaciones que llevan la codificación de gravedad y negligencia de la MSHA; una pequeña parte de los registros no está codificada.ⓘ
Una muestra es una medición de cumplimiento en un momento dado, no un historial de exposición individual. Estas cifras describen registros de muestreo de MSHA y no establecen causalidad ni dosis personal.Contaminantes en minas de metal y no metal (muestras personales)
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Muchas muestras son mediciones de detección de sustancias sin límite de exposición aplicable; se cuentan como muestras pero se excluyen de toda cifra de exceso. Los porcentajes de exceso usan solo muestras con límite establecido.
Última medición: 2026-07-01
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Muchas muestras son mediciones de detección de sustancias sin límite de exposición aplicable; se cuentan como muestras pero se excluyen de toda cifra de exceso. Los porcentajes de exceso usan solo muestras con límite establecido.- Respirable dust, <.1mg6
- Quartz, respirable, >1% Qtz2
- Unlisted Particulate, respirable, <1% Qtz1
Ver los análisis individuales (9)
| Fecha | Contaminante | Concentración | Límite | Conc / límite | Ocupación |
|---|---|---|---|---|---|
| 2026-07-01 | Respirable dust, <.1mg | 0 | Scale Man | ||
| 2026-07-01 | Respirable dust, <.1mg | 0 | Mechanic | ||
| 2026-07-01 | Respirable dust, <.1mg | 0 | Front-end Loader Operator | ||
| 2023-05-09 | Respirable dust, <.1mg | 0 | Front-end Loader Operator | ||
| 2022-09-06 | Respirable dust, <.1mg | 0 | Utility Man | ||
| 2022-09-06 | Unlisted Particulate, respirable, <1% Qtz | 0.13 | Utility Man | ||
| 2017-09-12 | Quartz, respirable, >1% Qtz | 0.22 | 1.07 | 0.21 | Laborer, Bullgang |
| 2017-09-12 | Quartz, respirable, >1% Qtz | 0.33 | 0.89 | 0.37 | Front-end Loader Operator |
| 2017-09-12 | Respirable dust, <.1mg | 0 | Front-end Loader Operator |
- Pro-Agr 2016 al presente
| Año | Empleados |
|---|---|
| 2026 | 7 |
| 2025 | 7 |
| 2024 | 6 |
| 2023 | 6 |
| 2022 | 6 |
| 2021 | 3 |
| 2020 | 3 |
| 2019 | 3 |
| 2018 | 3 |
| 2017 | 3 |
| 2016 | 2 |
Pro-Agr se ubica en Vermillion County, Indiana, donde la categoría minera del Censo representa el 0.0% del empleo del condado.
ⓘ
Las cifras del condado provienen de la Encuesta sobre la Comunidad Estadounidense de la Oficina del Censo de EE. UU., estimaciones quinquenales agrupadas, por lo que la edición de 2023 abarca de 2019 a 2023. La categoría del Censo es 'minería, explotación de canteras y extracción de petróleo y gas', que es más amplia que la jurisdicción de la MSHA e incluye a trabajadores de petróleo y gas que ninguna mina emplea. Estas cifras describen el condado circundante, no esta mina, y no son un factor en ningún incidente específico.ⓘ
Citaciones por millón de horas-empleado reportadas. Las tasas comienzan en el año 2000, cuando inician los datos trimestrales de empleo de la MSHA; los incidentes anteriores se cuentan pero no pueden ajustarse por tasa. Los trimestres con menos de 100,000 horas reportadas se muestran en gris: muy pocas horas para una tasa estable.| Trimestre | Horas trabajadas | Citaciones | S&S | Por 1M hrs |
|---|---|---|---|---|
| 2026 Q2 | 3,700 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2026 Q1 | 3,700 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2025 Q4 | 3,000 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2025 Q3 | 4,360 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2025 Q2 | 4,370 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2025 Q1 | 3,520 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2024 Q4 | 3,700 | 1 | 0 | 270.3 |
| 2024 Q3 | 4,360 | 0 | 0 | 0.0 |
Mostrar 31 trimestres anteriores Ocultar trimestres anteriores
| Trimestre | Horas trabajadas | Citaciones | S&S | Por 1M hrs |
|---|---|---|---|---|
| 2024 Q2 | 4,310 | 3 | 1 | 696.1 |
| 2024 Q1 | 2,470 | 1 | 0 | 404.9 |
| 2023 Q4 | 4,310 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2023 Q3 | 4,110 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2023 Q2 | 4,210 | 6 | 2 | 1425.2 |
| 2023 Q1 | 2,470 | 2 | 0 | 809.7 |
| 2022 Q4 | 3,410 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2022 Q3 | 3,280 | 1 | 0 | 304.9 |
| 2022 Q2 | 4,317 | 1 | 0 | 231.6 |
| 2022 Q1 | 1,276 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2021 Q3 | 2,146 | 1 | 1 | 466.0 |
| 2021 Q2 | 2,273 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2021 Q1 | 1,569 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2020 Q4 | 2,475 | 3 | 1 | 1212.1 |
| 2020 Q3 | 2,215 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2020 Q2 | 2,040 | 4 | 1 | 1960.8 |
| 2020 Q1 | 1,690 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2019 Q4 | 2,080 | 7 | 2 | 3365.4 |
| 2019 Q2 | 1,450 | 2 | 0 | 1379.3 |
| 2019 Q1 | 1,100 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2018 Q4 | 1,450 | 1 | 0 | 689.7 |
| 2018 Q3 | 1,800 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2018 Q2 | 1,600 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2018 Q1 | 960 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2017 Q4 | 1,500 | 1 | 1 | 666.7 |
| 2017 Q3 | 1,800 | 5 | 2 | 2777.8 |
| 2017 Q2 | 1,980 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2017 Q1 | 600 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2016 Q4 | 660 | 1 | 1 | 1515.2 |
| 2016 Q3 | 1,100 | 5 | 1 | 4545.5 |
| 2016 Q2 | 1,320 | 0 | 0 | 0.0 |
Incidentes reportables
2 en archivo2023 · 1 incidente
2022 · 1 incidente
Removal of a guard was taking place by employee. The guard came out of its hinges and struck employee in the left hand causing a laceration to the tip of the pinky finger. The laceration was deemed necessary for immediate physician evaluation. Another employee transported injured employee to nearest Emergency Room.