Employee cut right thumb through glove while changing worn out screen cloth.
KEARNEY PIT: 97 citaciones de la MSHA Metal/Non-Metal
KEARNEY PIT tiene $38K en multas propuestas de MSHA y $0 pendientes en 3 expedientes impugnados, ademas del muestreo de salud y el registro completo de incidentes.
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Avísenme cuando se presente un nuevo incidente de la MSHA en KEARNEY PIT.
- Muertes
- 0
- Incidentes totales
- 12
- Años en registro
- 1994–2025
- Último incidente
- Jun 2025
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Esta tasa son las citaciones registradas divididas entre las horas de inspección de la MSHA, por cada 100 horas. Refleja el esfuerzo de inspección, no el tamaño de la mina ni la producción.KEARNEY PIT tiene $38K en multas propuestas de MSHA y $0 pendientes en 3 expedientes impugnados.
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Las diferencias entre las multas propuestas y las pagadas reflejan tanto acuerdos y reducciones en conferencia como montos aun adeudados. Pendiente es el saldo que se debe actualmente.ⓘ
Las proporciones se calculan sobre las citaciones que llevan la codificación de gravedad y negligencia de la MSHA; una pequeña parte de los registros no está codificada.ⓘ
Impugnar una citación ante la Comisión Federal de Revisión de Seguridad y Salud Minera es un derecho legal. Estas cifras presentan los resultados públicos de ese proceso, según el archivo de Violaciones Impugnadas de MSHA.- Conciliadas 10 · 100%
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Una citación Significativa y Sustancial cuenta como sobreviviente cuando la conciliación o la decisión del juez mantuvo la designación, o cuando la impugnación fue desestimada o quedó en rebeldía y la citación quedó como emitida. Las citaciones anuladas o retiradas, y las conciliaciones que quitaron la designación, cuentan en contra.ⓘ
Una reducción o desestimación ante la Comisión es un resultado legítimo de impugnar una multa propuesta. Las cifras son el monto propuesto y el monto confirmado en la decisión del expediente.| Expediente | Decisión | Juez | Año | Propuesta / confirmada |
|---|---|---|---|---|
| YORK 2010-11M | Settlement | Moran | 2011 | $23K → $8K |
| YORK 2012-327M | Settlement | Lesnick | 2013 | $946 → $946 |
| YORK 2011-141M | Settlement | Koutras | 2012 | $100 → $100 |
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Una muestra es una medición de cumplimiento en un momento dado, no un historial de exposición individual. Estas cifras describen registros de muestreo de MSHA y no establecen causalidad ni dosis personal.Contaminantes en minas de metal y no metal (muestras personales)
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Muchas muestras son mediciones de detección de sustancias sin límite de exposición aplicable; se cuentan como muestras pero se excluyen de toda cifra de exceso. Los porcentajes de exceso usan solo muestras con límite establecido.
Última medición: 2023-06-20, hace 3 años
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Muchas muestras son mediciones de detección de sustancias sin límite de exposición aplicable; se cuentan como muestras pero se excluyen de toda cifra de exceso. Los porcentajes de exceso usan solo muestras con límite establecido.- Quartz, respirable, >1% Qtz5
- Respirable dust, <.1mg5
- Unlisted Particulate, respirable, <1% Qtz2
- Nuisance dust, respirable, <1% Qtz1
Ver los análisis individuales (13)
| Fecha | Contaminante | Concentración | Límite | Conc / límite | Ocupación |
|---|---|---|---|---|---|
| 2023-06-20 | Respirable dust, <.1mg | 0 | Supervisor, Co. Official | ||
| 2023-06-20 | Quartz, respirable, >1% Qtz | 0.14 | Cleanup Man | ||
| 2020-12-22 | Respirable dust, <.1mg | 0 | Front-end Loader Operator | ||
| 2020-12-22 | Respirable dust, <.1mg | 0 | Laborer, Bullgang | ||
| 2018-03-21 | Quartz, respirable, >1% Qtz | 0.18 | 0.32 | 0.56 | Laborer, Bullgang |
| 2018-03-21 | Respirable dust, <.1mg | 0 | Front-end Loader Operator | ||
| 2016-09-20 | Respirable dust, <.1mg | 0 | Front-end Loader Operator | ||
| 2016-09-20 | Nuisance dust, respirable, <1% Qtz | 0.14 | 10 | 0.01 | Truck Driver |
| 2010-07-21 | Quartz, respirable, >1% Qtz | 0.19 | 0.5 | 0.38 | Front-end Loader Operator |
| 2005-12-06 | Quartz, respirable, >1% Qtz | 0.49 | 0.78 | 0.63 | Crusher Oper/Worker |
| 2005-12-06 | Unlisted Particulate, respirable, <1% Qtz | 0.97 | Pipe Fitter/Millright/Plumber | ||
| 2005-12-06 | Unlisted Particulate, respirable, <1% Qtz | 0.55 | Laborer, Bullgang | ||
| 2005-12-06 | Quartz, respirable, >1% Qtz | 1.01 | 1.24 | 0.81 | Front-end Loader Operator |
KEARNEY PIT registró 0.00 casos de lesión reportables por cada 100 trabajadores a tiempo completo en 2003.
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Esta tasa son los casos de lesión reportables por cada 100 trabajadores a tiempo completo por año, calculada como 200,000 por los casos dividido entre las horas-empleado reportadas por el operador a la MSHA. Los casos son lesiones que la MSHA clasificó en grado 01 a 07; se excluyen los eventos de solo accidente que no lesionaron a nadie, y también las lesiones de contratistas, cuyas horas no corresponden a una sola mina. Las tasas comienzan en el año 2000, cuando inicia el reporte trimestral de empleo, y se omiten por debajo de 20,000 horas en un año.- Colarusso Sand & Gravel Co 1950 al presente
| Año | Empleados |
|---|---|
| 2026 | 5 |
| 2025 | 6 |
| 2024 | 6 |
| 2023 | 7 |
| 2022 | 7 |
| 2021 | 7 |
| 2020 | 6 |
| 2019 | 6 |
| 2018 | 6 |
| 2017 | 6 |
| 2016 | 6 |
| 2015 | 6 |
| 2014 | 5 |
| 2013 | 6 |
| 2012 | 6 |
| 2011 | 6 |
| 2010 | 7 |
| 2009 | 8 |
| 2008 | 7 |
| 2007 | 7 |
| 2006 | 7 |
| 2005 | 7 |
| 2004 | 7 |
| 2003 | 9 |
| 2002 | 8 |
| 2001 | 7 |
| 2000 | 7 |
KEARNEY PIT se ubica en Columbia County, New York, donde la categoría minera del Censo representa el 0.2% del empleo del condado.
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Las cifras del condado provienen de la Encuesta sobre la Comunidad Estadounidense de la Oficina del Censo de EE. UU., estimaciones quinquenales agrupadas, por lo que la edición de 2023 abarca de 2019 a 2023. La categoría del Censo es 'minería, explotación de canteras y extracción de petróleo y gas', que es más amplia que la jurisdicción de la MSHA e incluye a trabajadores de petróleo y gas que ninguna mina emplea. Estas cifras describen el condado circundante, no esta mina, y no son un factor en ningún incidente específico.ⓘ
Citaciones por millón de horas-empleado reportadas. Las tasas comienzan en el año 2000, cuando inician los datos trimestrales de empleo de la MSHA; los incidentes anteriores se cuentan pero no pueden ajustarse por tasa. Los trimestres con menos de 100,000 horas reportadas se muestran en gris: muy pocas horas para una tasa estable.| Trimestre | Horas trabajadas | Citaciones | S&S | Por 1M hrs |
|---|---|---|---|---|
| 2026 Q2 | 3,329 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2026 Q1 | 3,231 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2025 Q4 | 3,514 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2025 Q3 | 3,799 | 2 | 0 | 526.5 |
| 2025 Q2 | 3,904 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2025 Q1 | 2,922 | 1 | 0 | 342.2 |
| 2024 Q4 | 3,939 | 4 | 0 | 1015.5 |
| 2024 Q3 | 3,376 | 0 | 0 | 0.0 |
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| Trimestre | Horas trabajadas | Citaciones | S&S | Por 1M hrs |
|---|---|---|---|---|
| 2024 Q2 | 3,796 | 3 | 0 | 790.3 |
| 2024 Q1 | 2,485 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2023 Q4 | 3,244 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2023 Q3 | 3,887 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2023 Q2 | 3,944 | 2 | 0 | 507.1 |
| 2023 Q1 | 3,024 | 4 | 0 | 1322.8 |
| 2022 Q4 | 4,356 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2022 Q3 | 4,130 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2022 Q2 | 4,671 | 1 | 0 | 214.1 |
| 2022 Q1 | 3,567 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2021 Q4 | 4,617 | 1 | 0 | 216.6 |
| 2021 Q3 | 4,421 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2021 Q2 | 4,248 | 1 | 0 | 235.4 |
| 2021 Q1 | 3,584 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2020 Q4 | 4,309 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2020 Q3 | 4,270 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2020 Q2 | 4,278 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2020 Q1 | 3,721 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2019 Q4 | 4,223 | 1 | 0 | 236.8 |
| 2019 Q3 | 4,535 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2019 Q2 | 4,539 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2019 Q1 | 3,557 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2018 Q4 | 3,583 | 1 | 0 | 279.1 |
| 2018 Q3 | 4,259 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2018 Q2 | 4,292 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2018 Q1 | 3,220 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2017 Q4 | 3,617 | 4 | 0 | 1105.9 |
| 2017 Q3 | 4,112 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2017 Q2 | 3,899 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2017 Q1 | 2,699 | 1 | 0 | 370.5 |
| 2016 Q4 | 3,931 | 1 | 0 | 254.4 |
| 2016 Q3 | 3,780 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2016 Q2 | 3,423 | 2 | 0 | 584.3 |
| 2016 Q1 | 3,172 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2015 Q4 | 3,971 | 1 | 0 | 251.8 |
| 2015 Q3 | 4,130 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2015 Q2 | 3,626 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2015 Q1 | 2,632 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2014 Q4 | 3,038 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2014 Q3 | 2,828 | 1 | 0 | 353.6 |
| 2014 Q2 | 2,385 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2014 Q1 | 2,577 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2013 Q4 | 3,101 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2013 Q3 | 3,344 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2013 Q2 | 3,216 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2013 Q1 | 3,112 | 2 | 0 | 642.7 |
| 2012 Q4 | 3,252 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2012 Q3 | 3,657 | 1 | 1 | 273.4 |
| 2012 Q2 | 3,790 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2012 Q1 | 2,746 | 1 | 0 | 364.2 |
| 2011 Q4 | 3,340 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2011 Q3 | 3,637 | 1 | 0 | 275.0 |
| 2011 Q2 | 3,513 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2011 Q1 | 2,557 | 1 | 0 | 391.1 |
| 2010 Q4 | 3,309 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2010 Q3 | 3,285 | 3 | 0 | 913.2 |
| 2010 Q2 | 3,840 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2010 Q1 | 3,620 | 5 | 0 | 1381.2 |
| 2009 Q4 | 4,581 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2009 Q3 | 4,570 | 11 | 3 | 2407.0 |
| 2009 Q2 | 4,475 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2009 Q1 | 3,459 | 3 | 0 | 867.3 |
| 2008 Q4 | 4,320 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2008 Q3 | 4,302 | 8 | 1 | 1859.6 |
| 2008 Q2 | 4,112 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2008 Q1 | 3,698 | 2 | 0 | 540.8 |
| 2007 Q4 | 3,470 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2007 Q3 | 3,607 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2007 Q2 | 4,050 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2007 Q1 | 3,319 | 2 | 0 | 602.6 |
| 2006 Q4 | 3,859 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2006 Q3 | 5,069 | 8 | 4 | 1578.2 |
| 2006 Q2 | 4,339 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2006 Q1 | 3,595 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2005 Q4 | 1,272 | 7 | 5 | 5503.1 |
| 2005 Q3 | 4,555 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2005 Q2 | 4,079 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2005 Q1 | 3,440 | 7 | 1 | 2034.9 |
| 2004 Q4 | 3,407 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2004 Q2 | 4,918 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2003 Q4 | 5,420 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2003 Q3 | 5,922 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2003 Q2 | 5,367 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2003 Q1 | 4,801 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2002 Q4 | 4,452 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2002 Q3 | 4,278 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2002 Q2 | 4,491 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2002 Q1 | 4,038 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2001 Q3 | 3,945 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2001 Q2 | 3,451 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2001 Q1 | 3,608 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2000 Q3 | 3,738 | 4 | 1 | 1070.1 |
| 2000 Q2 | 3,764 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2000 Q1 | 3,651 | 0 | 0 | 0.0 |
Incidentes reportables
12 en archivo2025 · 1 incidente
2023 · 2 incidentes
Employee's left pinky finger caught between cobble stone and bin chute. Bruise/Sprain, restricted duty.
Employee was exiting stairs, lost balance and slipped to the next step down causing a sharp pain in their lower back.
2022 · 1 incidente
Employee was changing a front-end loader cutting-edge when a sharp burr on a bolt caught employee's right index finger causing a laceration that required 3 stitches to close.
2020 · 1 incidente
Employees were installing and seating top ring of cone crusher when employee had EE's right hand struck by a sledge hammer, cutting and breaking EE's middle finger, and crushing EE's top knuckle.
2018 · 1 incidente
Employee needed to clear a rock that was trapped in the tailgate after dumping a load. EE used EE's hand and pulled on the side pin of the tailgate to open it. The rock cleared sooner than expected and the pin cut EE's finger as the tailgate returned to the closed position. EE sustained a laceration that required stitches.
2016 · 1 incidente
Employee exited loader after completing snow plowing task during active storm. Employee slipped and fell while walking across yard shortly after exiting the loader, fracturing right leg.
2012 · 2 incidentes
Employee reached into heat duct inside truck cab to warm hand and was struck by turning heat duct blower fan.
Employee was lifting and removing rocks from feed hopper grate. A heavy rock fell on foot causing contusion.
2004 · 2 incidentes
The miner was either entering or exiting the cab of a Terex TA-30 articulated end dump when he either slipped or lost his grip causing him to fall backwards from the truck striking his back on a concrete barrier then landing on the ground.
The miner was kneeling on the ground using a sheet rock knife to cut a piece of new skirt board rubber. The blade slipped along the rubber striking the front of his right thigh causing a cut, which required four sutures to close. The next morning, we disccused what would have prevented the accident and what he could have done to protect himself against being cut.
1994 · 1 incidente
PUTTING NEW SPRAY BAR ON WASH SCREEN FINGER CUT ON SHARP EDGE