Employee was cleaning out a toolbox in the shop. A utility knife with the blade open was in the bottom which EE cut EE's finger on. EE was taken to Concentra walk-in clinic where they medically glued the cut closed. No impairment and no lost time.
Hoover Materials LLC: 39 citaciones de la MSHA Metal/Non-Metal
Hoover Materials LLC tiene $11K en multas propuestas de MSHA y $0 pendientes en 1 expedientes impugnados, ademas del muestreo de salud y el registro completo de incidentes.
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Avísenme cuando se presente un nuevo incidente de la MSHA en Hoover Materials LLC.
- Muertes
- 0
- Incidentes totales
- 7
- Años en registro
- 2018–2025
- Último incidente
- Apr 2025
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Esta tasa son las citaciones registradas divididas entre las horas de inspección de la MSHA, por cada 100 horas. Refleja el esfuerzo de inspección, no el tamaño de la mina ni la producción.Hoover Materials LLC tiene $11K en multas propuestas de MSHA y $0 pendientes en 1 expedientes impugnados.
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Las diferencias entre las multas propuestas y las pagadas reflejan tanto acuerdos y reducciones en conferencia como montos aun adeudados. Pendiente es el saldo que se debe actualmente.ⓘ
Las proporciones se calculan sobre las citaciones que llevan la codificación de gravedad y negligencia de la MSHA; una pequeña parte de los registros no está codificada.ⓘ
Impugnar una citación ante la Comisión Federal de Revisión de Seguridad y Salud Minera es un derecho legal. Estas cifras presentan los resultados públicos de ese proceso, según el archivo de Violaciones Impugnadas de MSHA.- Conciliadas 1 · 100%
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Una citación Significativa y Sustancial cuenta como sobreviviente cuando la conciliación o la decisión del juez mantuvo la designación, o cuando la impugnación fue desestimada o quedó en rebeldía y la citación quedó como emitida. Las citaciones anuladas o retiradas, y las conciliaciones que quitaron la designación, cuentan en contra.ⓘ
Una reducción o desestimación ante la Comisión es un resultado legítimo de impugnar una multa propuesta. Las cifras son el monto propuesto y el monto confirmado en la decisión del expediente.| Expediente | Decisión | Juez | Año | Propuesta / confirmada |
|---|---|---|---|---|
| SE 2018-0117 | Settlement | Gill | 2018 | $1K → $650 |
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Una muestra es una medición de cumplimiento en un momento dado, no un historial de exposición individual. Estas cifras describen registros de muestreo de MSHA y no establecen causalidad ni dosis personal.Contaminantes en minas de metal y no metal (muestras personales)
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Muchas muestras son mediciones de detección de sustancias sin límite de exposición aplicable; se cuentan como muestras pero se excluyen de toda cifra de exceso. Los porcentajes de exceso usan solo muestras con límite establecido.
Última medición: 2025-10-21
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Muchas muestras son mediciones de detección de sustancias sin límite de exposición aplicable; se cuentan como muestras pero se excluyen de toda cifra de exceso. Los porcentajes de exceso usan solo muestras con límite establecido.- Quartz, respirable, >1% Qtz3
- Respirable dust, <.1mg2
- Nuisance dust, respirable, <1% Qtz1
Ver los análisis individuales (6)
| Fecha | Contaminante | Concentración | Límite | Conc / límite | Ocupación |
|---|---|---|---|---|---|
| 2025-10-21 | Quartz, respirable, >1% Qtz | 0.54 | 1.3 | 0.42 | Utility Man |
| 2023-07-19 | Respirable dust, <.1mg | 0 | Front-end Loader Operator | ||
| 2023-07-19 | Nuisance dust, respirable, <1% Qtz | 0.31 | 10 | 0.03 | Front-end Loader Operator |
| 2019-12-10 | Quartz, respirable, >1% Qtz | 0.3 | Utility Man | ||
| 2019-12-10 | Quartz, respirable, >1% Qtz | 0.35 | Utility Man | ||
| 2016-05-12 | Respirable dust, <.1mg | 0 | Laborer, Bullgang |
Hoover Materials LLC registró 7.99 casos de lesión reportables por cada 100 trabajadores a tiempo completo en 2025.
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Esta tasa son los casos de lesión reportables por cada 100 trabajadores a tiempo completo por año, calculada como 200,000 por los casos dividido entre las horas-empleado reportadas por el operador a la MSHA. Los casos son lesiones que la MSHA clasificó en grado 01 a 07; se excluyen los eventos de solo accidente que no lesionaron a nadie, y también las lesiones de contratistas, cuyas horas no corresponden a una sola mina. Las tasas comienzan en el año 2000, cuando inicia el reporte trimestral de empleo, y se omiten por debajo de 20,000 horas en un año.| Año | tasa de casos totales | días perdidos | mortales |
|---|---|---|---|
| 2025 * | 7.99 | 4.00 | 0.000 |
| 2024 * | 3.88 | 3.88 | 0.000 |
| 2023 * | 3.86 | 3.86 | 0.000 |
| 2022 * | 0.00 | 0.00 | 0.000 |
| 2021 * | 0.00 | 0.00 | 0.000 |
| 2020 * | 0.00 | 0.00 | 0.000 |
| 2019 * | 0.00 | 0.00 | 0.000 |
| 2018 * | 5.70 | 0.00 | 0.000 |
- Hoover Materials LLC 2015 al presente
| Año | Empleados |
|---|---|
| 2026 | 22 |
| 2025 | 20 |
| 2024 | 24 |
| 2023 | 25 |
| 2022 | 23 |
| 2021 | 19 |
| 2020 | 18 |
| 2019 | 17 |
| 2018 | 17 |
| 2017 | 16 |
| 2016 | 4 |
Hoover Materials LLC se ubica en Davidson County, Tennessee, donde la categoría minera del Censo representa el 0.0% del empleo del condado.
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Las cifras del condado provienen de la Encuesta sobre la Comunidad Estadounidense de la Oficina del Censo de EE. UU., estimaciones quinquenales agrupadas, por lo que la edición de 2023 abarca de 2019 a 2023. La categoría del Censo es 'minería, explotación de canteras y extracción de petróleo y gas', que es más amplia que la jurisdicción de la MSHA e incluye a trabajadores de petróleo y gas que ninguna mina emplea. Estas cifras describen el condado circundante, no esta mina, y no son un factor en ningún incidente específico.ⓘ
Citaciones por millón de horas-empleado reportadas. Las tasas comienzan en el año 2000, cuando inician los datos trimestrales de empleo de la MSHA; los incidentes anteriores se cuentan pero no pueden ajustarse por tasa. Los trimestres con menos de 100,000 horas reportadas se muestran en gris: muy pocas horas para una tasa estable.| Trimestre | Horas trabajadas | Citaciones | S&S | Por 1M hrs |
|---|---|---|---|---|
| 2026 Q2 | 14,238 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2026 Q1 | 13,454 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2025 Q4 | 12,239 | 1 | 0 | 81.7 |
| 2025 Q3 | 13,352 | 5 | 0 | 374.5 |
| 2025 Q2 | 12,674 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2025 Q1 | 11,790 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2024 Q4 | 11,379 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2024 Q3 | 13,307 | 4 | 1 | 300.6 |
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| Trimestre | Horas trabajadas | Citaciones | S&S | Por 1M hrs |
|---|---|---|---|---|
| 2024 Q2 | 14,306 | 1 | 0 | 69.9 |
| 2024 Q1 | 12,496 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2023 Q4 | 14,048 | 5 | 0 | 355.9 |
| 2023 Q3 | 13,298 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2023 Q2 | 11,628 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2023 Q1 | 12,896 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2022 Q4 | 13,977 | 3 | 0 | 214.6 |
| 2022 Q3 | 14,212 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2022 Q2 | 11,034 | 2 | 1 | 181.3 |
| 2022 Q1 | 11,246 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2021 Q4 | 12,066 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2021 Q3 | 12,888 | 4 | 0 | 310.4 |
| 2021 Q2 | 10,462 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2021 Q1 | 10,455 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2020 Q4 | 10,781 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2020 Q3 | 10,802 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2020 Q2 | 11,319 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2020 Q1 | 10,558 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2019 Q4 | 10,927 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2019 Q3 | 10,651 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2019 Q2 | 7,930 | 1 | 0 | 126.1 |
| 2019 Q1 | 8,280 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2018 Q4 | 7,955 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2018 Q3 | 8,956 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2018 Q2 | 9,973 | 2 | 0 | 200.5 |
| 2018 Q1 | 8,200 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2017 Q4 | 9,425 | 3 | 0 | 318.3 |
| 2017 Q3 | 9,248 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2017 Q2 | 7,881 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2017 Q1 | 5,764 | 1 | 0 | 173.5 |
| 2016 Q4 | 5,696 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2016 Q3 | 984 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2016 Q2 | 715 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2016 Q1 | 574 | 0 | 0 | 0.0 |
Incidentes reportables
7 en archivo2025 · 3 incidentes
A subcontractor (Two Eight Drilling) was moving a drilling machine above the high wall with the drill in the air. The piece of equipment started to roll over. As it did, the subcontractor's operator, jumped out of the cab. In doing so, EE fractured EE's cheekbone, broke EE's arm, and had a laceration on the side of EE's head. All are non-life threatening.
Employee fell approximately 5 feet down from scaffolding while working on primary crusher. Employee has 2 fractured vertebrae and a hematoma in thigh, all of which are non-surgical injuries.
2024 · 2 incidentes
Employee changing drive belts on feeder motor. Come-along holding motor broke which resulted in the motor base dropping on employee's hand lacerating EE's little finger and possibly injuring other fingers.
Laying out future blast holes when rock and debris began falling from the above bench area.
2023 · 1 incidente
Employee turned to walk away from skid steer after talking to operator. When skid steer started to move, left foot of employee was run over. Damage - severe bone bruising, 6 different fractures in EE's toes and crushed nerves. Employee was released on modified duty day of accident. Used crutches and a boot on the left foot.
2018 · 1 incidente
Stripping electrical wire with utility knife. Cut left hand with utility knife.