employee was helping replace a cone liner using a sledge hammer to loosen three inch nuts from liner while striking the nut broke loos resulting in the nut falling on employees foot breaking little toe on right foot requiring 9 stitches
Portable Crusher #3: 129 citaciones de la MSHA Metal/Non-Metal
Portable Crusher #3 tiene $42K en multas propuestas de MSHA y $0 pendientes en 1 expedientes impugnados, ademas del muestreo de salud y el registro completo de incidentes.
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Avísenme cuando se presente un nuevo incidente de la MSHA en Portable Crusher #3.
- Muertes
- 0
- Incidentes totales
- 7
- Años en registro
- 2020–2026
- Último incidente
- Mar 2026
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Esta tasa son las citaciones registradas divididas entre las horas de inspección de la MSHA, por cada 100 horas. Refleja el esfuerzo de inspección, no el tamaño de la mina ni la producción.Portable Crusher #3 tiene $42K en multas propuestas de MSHA y $0 pendientes en 1 expedientes impugnados.
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Las diferencias entre las multas propuestas y las pagadas reflejan tanto acuerdos y reducciones en conferencia como montos aun adeudados. Pendiente es el saldo que se debe actualmente.ⓘ
Las proporciones se calculan sobre las citaciones que llevan la codificación de gravedad y negligencia de la MSHA; una pequeña parte de los registros no está codificada.ⓘ
Impugnar una citación ante la Comisión Federal de Revisión de Seguridad y Salud Minera es un derecho legal. Estas cifras presentan los resultados públicos de ese proceso, según el archivo de Violaciones Impugnadas de MSHA.- Conciliadas 1 · 100%
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Una citación Significativa y Sustancial cuenta como sobreviviente cuando la conciliación o la decisión del juez mantuvo la designación, o cuando la impugnación fue desestimada o quedó en rebeldía y la citación quedó como emitida. Las citaciones anuladas o retiradas, y las conciliaciones que quitaron la designación, cuentan en contra.ⓘ
Una reducción o desestimación ante la Comisión es un resultado legítimo de impugnar una multa propuesta. Las cifras son el monto propuesto y el monto confirmado en la decisión del expediente.| Expediente | Decisión | Juez | Año | Propuesta / confirmada |
|---|---|---|---|---|
| CENT 2019-0224 | Settlement | Miller | 2019 | $4K → $2K |
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Una muestra es una medición de cumplimiento en un momento dado, no un historial de exposición individual. Estas cifras describen registros de muestreo de MSHA y no establecen causalidad ni dosis personal.Contaminantes en minas de metal y no metal (muestras personales)
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Muchas muestras son mediciones de detección de sustancias sin límite de exposición aplicable; se cuentan como muestras pero se excluyen de toda cifra de exceso. Los porcentajes de exceso usan solo muestras con límite establecido.
Última medición: 2017-10-18, hace 8 años
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Muchas muestras son mediciones de detección de sustancias sin límite de exposición aplicable; se cuentan como muestras pero se excluyen de toda cifra de exceso. Los porcentajes de exceso usan solo muestras con límite establecido.- Quartz, respirable, >1% Qtz71 en exceso
- Respirable dust, <.1mg2
- Unlisted Particulate, respirable, <1% Qtz1
Ver los análisis individuales (10)
| Fecha | Contaminante | Concentración | Límite | Conc / límite | Ocupación |
|---|---|---|---|---|---|
| 2013-03-20 | Quartz, respirable, >1% Qtz | 0.27 | 0.24 | 1.13 | Crusher Oper/Worker |
| 2017-10-18 | Quartz, respirable, >1% Qtz | 0.29 | 0.3 | 0.97 | Laborer, Bullgang |
| 2017-10-18 | Unlisted Particulate, respirable, <1% Qtz | 0.19 | Front-end Loader Operator | ||
| 2017-10-18 | Respirable dust, <.1mg | 0 | Crusher Oper/Worker | ||
| 2013-03-20 | Quartz, respirable, >1% Qtz | 0.19 | 0.51 | 0.37 | Front-end Loader Operator |
| 2013-03-20 | Respirable dust, <.1mg | 0 | Front-end Loader Operator | ||
| 2008-09-23 | Quartz, respirable, >1% Qtz | 0.25 | 0.72 | 0.35 | Truck Driver |
| 2008-09-23 | Quartz, respirable, >1% Qtz | 0.42 | 0.63 | 0.67 | Truck Driver |
| 2008-01-30 | Quartz, respirable, >1% Qtz | 0.24 | 0.5 | 0.48 | Dry Screen Plant Operator |
| 2008-01-30 | Quartz, respirable, >1% Qtz | 0.25 | 0.36 | 0.69 | Laborer, Bullgang |
Portable Crusher #3 registró 0.00 casos de lesión reportables por cada 100 trabajadores a tiempo completo en 2025.
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Esta tasa son los casos de lesión reportables por cada 100 trabajadores a tiempo completo por año, calculada como 200,000 por los casos dividido entre las horas-empleado reportadas por el operador a la MSHA. Los casos son lesiones que la MSHA clasificó en grado 01 a 07; se excluyen los eventos de solo accidente que no lesionaron a nadie, y también las lesiones de contratistas, cuyas horas no corresponden a una sola mina. Las tasas comienzan en el año 2000, cuando inicia el reporte trimestral de empleo, y se omiten por debajo de 20,000 horas en un año.| Año | tasa de casos totales | días perdidos | mortales |
|---|---|---|---|
| 2025 * | 0.00 | 0.00 | 0.000 |
| 2024 * | 3.47 | 3.47 | 0.000 |
| 2023 * | 7.15 | 7.15 | 0.000 |
| 2022 * | 4.38 | 4.38 | 0.000 |
| 2021 * | 5.76 | 0.00 | 0.000 |
| 2020 * | 4.75 | 4.75 | 0.000 |
| 2019 * | 0.00 | 0.00 | 0.000 |
| 2018 * | 0.00 | 0.00 | 0.000 |
- J. Lee Milligan, Inc. 2006 al presente
| Año | Empleados |
|---|---|
| 2026 | 67 |
| 2025 | 45 |
| 2024 | 32 |
| 2023 | 28 |
| 2022 | 22 |
| 2021 | 22 |
| 2020 | 25 |
| 2019 | 23 |
| 2018 | 29 |
| 2017 | 17 |
| 2016 | 19 |
| 2015 | 16 |
| 2014 | 14 |
| 2013 | 14 |
| 2012 | 17 |
| 2011 | 16 |
| 2010 | 14 |
| 2009 | 16 |
| 2008 | 12 |
| 2007 | 11 |
| 2006 | 14 |
Portable Crusher #3 se ubica en Oldham County, Texas, donde la categoría minera del Censo representa el 0.2% del empleo del condado.
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Las cifras del condado provienen de la Encuesta sobre la Comunidad Estadounidense de la Oficina del Censo de EE. UU., estimaciones quinquenales agrupadas, por lo que la edición de 2023 abarca de 2019 a 2023. La categoría del Censo es 'minería, explotación de canteras y extracción de petróleo y gas', que es más amplia que la jurisdicción de la MSHA e incluye a trabajadores de petróleo y gas que ninguna mina emplea. Estas cifras describen el condado circundante, no esta mina, y no son un factor en ningún incidente específico.ⓘ
Citaciones por millón de horas-empleado reportadas. Las tasas comienzan en el año 2000, cuando inician los datos trimestrales de empleo de la MSHA; los incidentes anteriores se cuentan pero no pueden ajustarse por tasa. Los trimestres con menos de 100,000 horas reportadas se muestran en gris: muy pocas horas para una tasa estable.| Trimestre | Horas trabajadas | Citaciones | S&S | Por 1M hrs |
|---|---|---|---|---|
| 2026 Q2 | 27,877 | 4 | 2 | 143.5 |
| 2026 Q1 | 22,388 | 6 | 1 | 268.0 |
| 2025 Q4 | 23,761 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2025 Q3 | 22,748 | 4 | 0 | 175.8 |
| 2025 Q2 | 17,638 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2025 Q1 | 14,028 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2024 Q4 | 14,894 | 3 | 0 | 201.4 |
| 2024 Q3 | 13,556 | 6 | 1 | 442.6 |
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| Trimestre | Horas trabajadas | Citaciones | S&S | Por 1M hrs |
|---|---|---|---|---|
| 2024 Q2 | 15,345 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2024 Q1 | 13,886 | 10 | 1 | 720.1 |
| 2023 Q4 | 12,642 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2023 Q3 | 14,517 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2023 Q2 | 15,618 | 2 | 0 | 128.1 |
| 2023 Q1 | 13,149 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2022 Q4 | 9,374 | 3 | 0 | 320.0 |
| 2022 Q3 | 18,055 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2022 Q2 | 10,579 | 11 | 0 | 1039.8 |
| 2022 Q1 | 7,694 | 2 | 0 | 259.9 |
| 2021 Q4 | 6,396 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2021 Q3 | 10,650 | 4 | 0 | 375.6 |
| 2021 Q2 | 9,998 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2021 Q1 | 7,704 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2020 Q4 | 9,857 | 4 | 2 | 405.8 |
| 2020 Q3 | 10,581 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2020 Q2 | 12,069 | 2 | 0 | 165.7 |
| 2020 Q1 | 9,555 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2019 Q4 | 8,089 | 3 | 0 | 370.9 |
| 2019 Q3 | 11,145 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2019 Q2 | 8,848 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2019 Q1 | 8,630 | 3 | 1 | 347.6 |
| 2018 Q4 | 12,072 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2018 Q3 | 14,722 | 2 | 1 | 135.9 |
| 2018 Q2 | 13,282 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2018 Q1 | 11,280 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2017 Q4 | 10,317 | 7 | 2 | 678.5 |
| 2017 Q3 | 9,378 | 6 | 3 | 639.8 |
| 2017 Q2 | 13,904 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2017 Q1 | 13,242 | 2 | 1 | 151.0 |
| 2016 Q4 | 10,368 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2016 Q3 | 11,169 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2016 Q2 | 9,230 | 3 | 2 | 325.0 |
| 2016 Q1 | 13,546 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2015 Q4 | 8,176 | 3 | 0 | 366.9 |
| 2015 Q3 | 6,882 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2015 Q2 | 6,801 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2015 Q1 | 7,036 | 1 | 1 | 142.1 |
| 2014 Q4 | 6,549 | 1 | 0 | 152.7 |
| 2014 Q3 | 8,951 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2014 Q2 | 8,009 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2014 Q1 | 7,283 | 1 | 0 | 137.3 |
| 2013 Q4 | 6,754 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2013 Q3 | 7,293 | 2 | 1 | 274.2 |
| 2013 Q2 | 6,970 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2013 Q1 | 6,799 | 8 | 3 | 1176.6 |
| 2012 Q4 | 6,396 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2012 Q3 | 8,288 | 2 | 1 | 241.3 |
| 2012 Q2 | 9,712 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2012 Q1 | 10,574 | 4 | 1 | 378.3 |
| 2011 Q4 | 5,850 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2011 Q3 | 7,790 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2011 Q2 | 2,031 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2011 Q1 | 3,275 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2010 Q4 | 4,425 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2010 Q3 | 8,093 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2010 Q2 | 8,694 | 3 | 1 | 345.1 |
| 2010 Q1 | 8,595 | 2 | 1 | 232.7 |
| 2009 Q4 | 6,548 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2009 Q3 | 9,145 | 3 | 2 | 328.0 |
| 2009 Q2 | 8,002 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2009 Q1 | 7,833 | 4 | 1 | 510.7 |
| 2008 Q4 | 3,428 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2008 Q3 | 5,941 | 3 | 1 | 505.0 |
| 2008 Q2 | 5,890 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2008 Q1 | 6,868 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2007 Q4 | 5,577 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2007 Q3 | 5,752 | 4 | 1 | 695.4 |
| 2007 Q2 | 7,191 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2007 Q1 | 6,532 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2006 Q4 | 6,546 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2006 Q3 | 7,837 | 0 | 0 | 0.0 |
Incidentes reportables
7 en archivo2026 · 1 incidente
2024 · 1 incidente
employee stepped off trailer rolling left ankle resulting in hairline fracture returned to duty after missing 2 days of duty
2023 · 2 incidentes
Employee was using a pry bar to install a wiper on a sand belt when the pry bar slipped striking a second employee in the right forearm causing fracture.
Employee was replacing screens, screen slipped out of hand
2022 · 1 incidente
Employee was organizing a tool trailer, EE stood a sprocket up on it's side, attempted to it up
2021 · 1 incidente
Employee changing fuel filter on loader. Had build up of mud on boots, slipped from loader step.
2020 · 1 incidente
While attempting to hitch trailer to pickup, the weld on the trailer broke. The trailer fell onto miner.