J Lee Milligan Inc · Golpeado por objeto que cae
Employee was removing worn cutting edges from front end loader using cutting torch to remove old bolts when cutting edge fell landing on left foot breaking 5 toes
Portable Crusher #4: 89 citaciones de la MSHA Metal/Non-Metal
Portable Crusher #4 tiene $23K en multas propuestas de MSHA y $0 pendientes en 1 expedientes impugnados, ademas del muestreo de salud y el registro completo de incidentes.
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Avísenme cuando se presente un nuevo incidente de la MSHA en Portable Crusher #4.
- Muertes
- 0
- Incidentes totales
- 5
- Años en registro
- 2016–2025
- Último incidente
- Oct 2025
Historial de cumplimiento
Citaciones de MSHA desde 2011
89
citaciones
24
significativas y sustanciales
$23,203
multas propuestas
$23,203
pagado a la fecha
100% de las multas propuestas pagadas a la fecha, una diferencia de $0.
Fuente: datos de violaciones de MSHA, actualizados semanalmente.
Actividad de inspección
Inspecciones de MSHA desde 2011
33
inspecciones registradas
532
horas de inspección
n/d
citaciones por 100 horas de inspección
ⓘ
Esta tasa son las citaciones registradas divididas entre las horas de inspección de la MSHA, por cada 100 horas. Refleja el esfuerzo de inspección, no el tamaño de la mina ni la producción.Tasa retenida: 532 horas de inspección son muy pocas para una tasa estable. Se requiere un mínimo de 1,000 horas de inspección.
Fuente: datos de inspecciones de MSHA, actualizados semanalmente.
Portable Crusher #4 tiene $23K en multas propuestas de MSHA y $0 pendientes en 1 expedientes impugnados.
Disposición de multas
ⓘ
Las diferencias entre las multas propuestas y las pagadas reflejan tanto acuerdos y reducciones en conferencia como montos aun adeudados. Pendiente es el saldo que se debe actualmente.$23K
multas propuestas
$23K
evaluación actual
$23K
pagado a la fecha
$0
pendiente
89 evaluaciones son ordenes finales; 1 expedientes impugnados.
De $492 en multas impugnadas ante la Comision, $250 se confirmo en decisiones finales.
Al último periodo de evaluación el 2026-03-05.
Fuente: datos de infracciones evaluadas y de conferencia/litigio de MSHA, actualizados semanalmente.
Perfil de gravedad de las infracciones
ⓘ
Las proporciones se calculan sobre las citaciones que llevan la codificación de gravedad y negligencia de la MSHA; una pequeña parte de los registros no está codificada.27.0%
significativa y sustancial
7.9%
negligencia alta o temeraria
27.0%
razonablemente probable o mayor
51.7%
incapacidad permanente o fatal si ocurre la lesión
Codificación de negligencia: 0.0% ninguna, 9.0% baja, 83.1% moderada, 7.9% alta, 0.0% temeraria.
Fuente: codificación de gravedad y negligencia de las infracciones de la MSHA, actualizada semanalmente.
Cuando se impugnaron las citaciones
ⓘ
Impugnar una citación ante la Comisión Federal de Revisión de Seguridad y Salud Minera es un derecho legal. Estas cifras presentan los resultados públicos de ese proceso, según el archivo de Violaciones Impugnadas de MSHA.
3
citaciones llevadas ante la comisión federal · 3% de las citaciones registradas
- Conciliadas 1 · 33%
- Anuladas o retiradas 2 · 67%
100%
La designación S&S sobrevivió la impugnación
ⓘ
Una citación Significativa y Sustancial cuenta como sobreviviente cuando la conciliación o la decisión del juez mantuvo la designación, o cuando la impugnación fue desestimada o quedó en rebeldía y la citación quedó como emitida. Las citaciones anuladas o retiradas, y las conciliaciones que quitaron la designación, cuentan en contra.de 1 impugnaciones S&S decididas · industria: 79%
49%
Reducción de multas en impugnaciones decididas
$492 propuesto, $250 tras las decisiones · industria: 39%
Fuente: archivo de Violaciones Impugnadas de MSHA (registro público), actualizado semanalmente. Una impugnación desestimada o en rebeldía deja la citación como emitida; una citación anulada o retirada se elimina del registro de violaciones. Última impugnación presentada el 2019-05-13.
Multas impugnadas
ⓘ
Una reducción o desestimación ante la Comisión es un resultado legítimo de impugnar una multa propuesta. Las cifras son el monto propuesto y el monto confirmado en la decisión del expediente.Las mayores multas que mina impugnó ante la Comisión Federal de Revisión de Seguridad y Salud Minera, con el resultado registrado.
| Expediente | Decisión | Juez | Año | Propuesta / confirmada |
|---|---|---|---|---|
| CENT 2019-0225 | Withdrawal | Miller | 2019 | $492 → $250 |
Fuente: expedientes y decisiones de multas civiles de la FMSHRC (registro público), actualizado semanalmente.
Muestreo de salud
ⓘ
Una muestra es una medición de cumplimiento en un momento dado, no un historial de exposición individual. Estas cifras describen registros de muestreo de MSHA y no establecen causalidad ni dosis personal.Contaminantes en minas de metal y no metal (muestras personales)
ⓘ
Muchas muestras son mediciones de detección de sustancias sin límite de exposición aplicable; se cuentan como muestras pero se excluyen de toda cifra de exceso. Los porcentajes de exceso usan solo muestras con límite establecido.
Última medición: 2020-07-30, hace 6 años
ⓘ
Muchas muestras son mediciones de detección de sustancias sin límite de exposición aplicable; se cuentan como muestras pero se excluyen de toda cifra de exceso. Los porcentajes de exceso usan solo muestras con límite establecido.100%
de las muestras con límite superaron el límite de exposición
8
muestras
4
con límite establecido
Contaminantes más muestreados
- Quartz, respirable, >1% Qtz44 en exceso
- Respirable dust, <.1mg3
- Unlisted Particulate, respirable, <1% Qtz1
Ver los análisis individuales (8)
| Fecha | Contaminante | Concentración | Límite | Conc / límite | Ocupación |
|---|---|---|---|---|---|
| 2012-06-26 | Quartz, respirable, >1% Qtz | 0.42 | 0.38 | 1.11 | Front-end Loader Operator |
| 2012-06-26 | Quartz, respirable, >1% Qtz | 0.42 | 0.42 | 1.00 | Utility Man |
| 2012-06-26 | Quartz, respirable, >1% Qtz | 0.4 | 0.39 | 1.03 | Truck Driver |
| 2012-06-26 | Quartz, respirable, >1% Qtz | 0.57 | 0.52 | 1.10 | Mechanic |
| 2020-07-30 | Unlisted Particulate, respirable, <1% Qtz | 0.31 | Front-end Loader Operator | ||
| 2020-07-30 | Respirable dust, <.1mg | 0 | Rotary Bucket Ex. Operator | ||
| 2020-07-30 | Respirable dust, <.1mg | 0 | Laborer, Bullgang | ||
| 2020-07-30 | Respirable dust, <.1mg | 0 | Truck Driver |
Fuente: registros de muestreo de polvo respirable, cuarzo y ruido de MSHA, actualizados semanalmente. Las cifras de contaminantes de metal y no metal provienen de los archivos Personal Health Samples y Area Samples de MSHA (registro público), actualizados semanalmente.
Portable Crusher #4 registró 9.02 casos de lesión reportables por cada 100 trabajadores a tiempo completo en 2025.
Tasa de lesiones, 2025
ⓘ
Esta tasa son los casos de lesión reportables por cada 100 trabajadores a tiempo completo por año, calculada como 200,000 por los casos dividido entre las horas-empleado reportadas por el operador a la MSHA. Los casos son lesiones que la MSHA clasificó en grado 01 a 07; se excluyen los eventos de solo accidente que no lesionaron a nadie, y también las lesiones de contratistas, cuyas horas no corresponden a una sola mina. Las tasas comienzan en el año 2000, cuando inicia el reporte trimestral de empleo, y se omiten por debajo de 20,000 horas en un año.9.02
tasa de casos totales
0.00
tasa de días perdidos
0.000
tasa de mortalidad
Por encima del promedio. El promedio de la minería de metálicas y no metálicas en EE. UU. fue de 1.65 y el de toda la minería de EE. UU. fue de 1.97 casos por cada 100 trabajadores.
En Texas, la minería de metálicas y no metálicas promedió 1.17 casos por cada 100 trabajadores ese año.
Se reportaron menos de 100,000 horas-empleado ese año, por lo que un solo caso mueve la tasa en dos o más. Lea la cifra como aproximada.
| Año | tasa de casos totales | días perdidos | mortales |
|---|---|---|---|
| 2025 * | 9.02 | 0.00 | 0.000 |
| 2024 * | 0.00 | 0.00 | 0.000 |
| 2023 * | 0.00 | 0.00 | 0.000 |
| 2020 * | 6.47 | 6.47 | 0.000 |
| 2019 * | 0.00 | 0.00 | 0.000 |
| 2018 * | 0.00 | 0.00 | 0.000 |
| 2017 * | 0.00 | 0.00 | 0.000 |
| 2016 * | 4.64 | 0.00 | 0.000 |
* Menos de 100,000 horas-empleado ese año; la tasa es menos estable.
Fuente: casos de lesión de los registros de accidentes y lesiones de la MSHA; horas-empleado de los reportes trimestrales de empleo de la MSHA. La tasa son casos por cada 100 trabajadores a tiempo completo, solo empleados del operador.
Historial de propiedad
- J Lee Milligan Inc 2011 al presente
Fuente: historial de controlador y operador de MSHA, actualizado semanalmente.
Fuerza laboral y producción
| Año | Empleados |
|---|---|
| 2026 | 14 |
| 2025 | 18 |
| 2024 | 24 |
| 2023 | 16 |
| 2022 | 11 |
| 2021 | 12 |
| 2020 | 21 |
| 2019 | 22 |
| 2018 | 24 |
| 2017 | 19 |
| 2016 | 19 |
| 2015 | 17 |
| 2014 | 16 |
| 2013 | 14 |
| 2012 | 18 |
| 2011 | 25 |
Fuente: empleo y producción trimestral de MSHA, actualizado semanalmente.
Portable Crusher #4 se ubica en Donley County, Texas, donde la categoría minera del Censo representa el 0.4% del empleo del condado.
Contexto económico local
ⓘ
Las cifras del condado provienen de la Encuesta sobre la Comunidad Estadounidense de la Oficina del Censo de EE. UU., estimaciones quinquenales agrupadas, por lo que la edición de 2023 abarca de 2019 a 2023. La categoría del Censo es 'minería, explotación de canteras y extracción de petróleo y gas', que es más amplia que la jurisdicción de la MSHA e incluye a trabajadores de petróleo y gas que ninguna mina emplea. Estas cifras describen el condado circundante, no esta mina, y no son un factor en ningún incidente específico.Donley County, Texas · Población 3,276
0.4%
Participación de la minería en el empleo del condado
$56,648
Ingreso familiar medio
Fuente: Oficina del Censo de EE. UU., Encuesta sobre la Comunidad Estadounidense, estimaciones quinquenales de 2023.
Tasas de seguridad trimestrales
ⓘ
Citaciones por millón de horas-empleado reportadas. Las tasas comienzan en el año 2000, cuando inician los datos trimestrales de empleo de la MSHA; los incidentes anteriores se cuentan pero no pueden ajustarse por tasa. Los trimestres con menos de 100,000 horas reportadas se muestran en gris: muy pocas horas para una tasa estable.Citaciones por millón de horas trabajadas, según lo reportado a MSHA
| Trimestre | Horas trabajadas | Citaciones | S&S | Por 1M hrs |
|---|---|---|---|---|
| 2026 Q2 | 845 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2026 Q1 | 5,159 | 4 | 0 | 775.3 |
| 2025 Q4 | 7,353 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2025 Q3 | 5,277 | 3 | 0 | 568.5 |
| 2025 Q2 | 3,636 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2025 Q1 | 5,896 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2024 Q4 | 8,651 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2024 Q3 | 10,539 | 3 | 0 | 284.7 |
Mostrar 52 trimestres anteriores Ocultar trimestres anteriores
| Trimestre | Horas trabajadas | Citaciones | S&S | Por 1M hrs |
|---|---|---|---|---|
| 2024 Q2 | 11,283 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2024 Q1 | 9,560 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2023 Q4 | 6,841 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2023 Q3 | 6,469 | 3 | 0 | 463.8 |
| 2023 Q2 | 6,072 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2023 Q1 | 7,204 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2022 Q4 | 2,640 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2022 Q3 | 4,499 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2022 Q2 | 2,794 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2022 Q1 | 5,153 | 5 | 1 | 970.3 |
| 2021 Q4 | 1,272 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2021 Q3 | 2,717 | 2 | 1 | 736.1 |
| 2021 Q2 | 2,653 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2021 Q1 | 4,996 | 4 | 2 | 800.6 |
| 2020 Q4 | 10,363 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2020 Q3 | 7,264 | 7 | 3 | 963.7 |
| 2020 Q2 | 8,948 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2020 Q1 | 4,338 | 3 | 0 | 691.6 |
| 2019 Q4 | 6,214 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2019 Q3 | 8,493 | 3 | 1 | 353.2 |
| 2019 Q2 | 8,743 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2019 Q1 | 7,950 | 5 | 2 | 628.9 |
| 2018 Q4 | 10,937 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2018 Q3 | 12,174 | 2 | 0 | 164.3 |
| 2018 Q2 | 13,741 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2018 Q1 | 13,790 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2017 Q4 | 10,010 | 2 | 0 | 199.8 |
| 2017 Q3 | 13,247 | 1 | 0 | 75.5 |
| 2017 Q2 | 14,358 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2017 Q1 | 12,205 | 2 | 0 | 163.9 |
| 2016 Q4 | 10,548 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2016 Q3 | 10,463 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2016 Q2 | 12,002 | 3 | 0 | 250.0 |
| 2016 Q1 | 10,128 | 3 | 0 | 296.2 |
| 2015 Q4 | 8,262 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2015 Q3 | 5,668 | 6 | 1 | 1058.6 |
| 2015 Q2 | 4,333 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2014 Q3 | 4,414 | 2 | 0 | 453.1 |
| 2014 Q2 | 9,266 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2014 Q1 | 7,567 | 5 | 2 | 660.8 |
| 2013 Q4 | 6,092 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2013 Q3 | 7,380 | 4 | 2 | 542.0 |
| 2013 Q2 | 7,040 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2013 Q1 | 5,497 | 4 | 1 | 727.7 |
| 2012 Q4 | 4,182 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2012 Q3 | 5,523 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2012 Q2 | 9,196 | 5 | 2 | 543.7 |
| 2012 Q1 | 8,971 | 4 | 2 | 445.9 |
| 2011 Q4 | 4,493 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2011 Q3 | 3,366 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2011 Q2 | 12,510 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2011 Q1 | 9,443 | 4 | 4 | 423.6 |
No se registran muertes en esta mina.
Incidentes reportables
5 en archivo2025 · 1 incidente
2021 · 2 incidentes
10 de junio de 2021
TX · Metal/No metálico
Capataz de exterior, Cabo
EXPLOSIÓN DE RECIPIENTES A PRESIÓN
J Lee Milligan Inc · Contacto con objetos o sustancias calientes
Employee was checking fluid levels on a track stacker after it shut off. Radiator cap was loose and hot fluid hit employee in face and wrist.
23 de abril de 2021
TX · Metal/No metálico
Obrero, Herrero, Cuadrilla, Mensajero de repuestos, Peón, Recolector, Operario de mina
MANEJO DE MATERIALES
J Lee Milligan Inc · Atrapado en, bajo o entre un objeto en movimiento y uno fijo
Employees were changing a sprocket on crusher feeder. Sprocket slipped, lacerating the pinky on left hand requiring stitches.
2020 · 1 incidente
6 de mayo de 2020
TX · Metal/No metálico
Conductor de camión de acarreo/fuera de carretera/carbón/mineral/mina/cantera/roca/llanta neumática, Conductor de camión de transporte
RESBALÓN O CAÍDA DE PERSONA
J Lee Milligan Inc · Sobreesfuerzo, no clasificado en otra parte
Employee stepped out of cat haul truck tweaking ankle which has since turned into a knee injury.
2016 · 1 incidente
11 de junio de 2016
TX · Metal/No metálico
Operario de servicios generales, Técnico de turno, Operador de camión de servicio/volteo
HERRAMIENTAS MANUALES (SIN MOTOR)
J Lee Milligan Inc · Golpeado por... no clasificado en otra parte
Employee was in the process of cutting a new wiper to replace an old one. The utility knife being used slipped off the wiper & punctured the employee's upper left leg. The employee was taken to the medical center & was given two sutures to close the wound. The employee did not miss any work nor was given any work restrictions.