Employee was cutting welding lead with grinder. The grinder kicked back and cut employee's left thumb, resulting in five stitches to left thumb.
Mountaineer Pocahontas No 1 Prep Plant: 95 citaciones de la MSHA Coal
Mountaineer Pocahontas No 1 Prep Plant tiene $45K en multas propuestas de MSHA y $12K pendientes en 8 expedientes impugnados, ademas del muestreo de salud y el registro completo de incidentes.
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Avísenme cuando se presente un nuevo incidente de la MSHA en Mountaineer Pocahontas No 1 Prep Plant.
- Muertes
- 0
- Incidentes totales
- 16
- Años en registro
- 2007–2022
- Último incidente
- Aug 2022
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Esta tasa son las citaciones registradas divididas entre las horas de inspección de la MSHA, por cada 100 horas. Refleja el esfuerzo de inspección, no el tamaño de la mina ni la producción.Mountaineer Pocahontas No 1 Prep Plant tiene $45K en multas propuestas de MSHA y $12K pendientes en 8 expedientes impugnados.
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Las diferencias entre las multas propuestas y las pagadas reflejan tanto acuerdos y reducciones en conferencia como montos aun adeudados. Pendiente es el saldo que se debe actualmente.ⓘ
Las proporciones se calculan sobre las citaciones que llevan la codificación de gravedad y negligencia de la MSHA; una pequeña parte de los registros no está codificada.ⓘ
Impugnar una citación ante la Comisión Federal de Revisión de Seguridad y Salud Minera es un derecho legal. Estas cifras presentan los resultados públicos de ese proceso, según el archivo de Violaciones Impugnadas de MSHA.- Conciliadas 12 · 80%
- Quedaron como emitidas 3 · 20%
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Una citación Significativa y Sustancial cuenta como sobreviviente cuando la conciliación o la decisión del juez mantuvo la designación, o cuando la impugnación fue desestimada o quedó en rebeldía y la citación quedó como emitida. Las citaciones anuladas o retiradas, y las conciliaciones que quitaron la designación, cuentan en contra.ⓘ
Una reducción o desestimación ante la Comisión es un resultado legítimo de impugnar una multa propuesta. Las cifras son el monto propuesto y el monto confirmado en la decisión del expediente.| Expediente | Decisión | Juez | Año | Propuesta / confirmada |
|---|---|---|---|---|
| WEVA 2008-1642 | Settlement | Feldman | 2010 | $6K → $3K |
| WEVA 2009-120 | Settlement | Bulluck | 2010 | $4K → $1K |
| WEVA 2008-723 | Default | Lesnick | 2010 | $2K → $2K |
| WEVA 2018-0232 | Settlement | Lesnick | 2018 | $1K → $805 |
| WEVA 2013-340 | Settlement | Lesnick | 2014 | $920 → $920 |
| WEVA 2008-724 | Settlement | Lesnick | 2010 | $788 → $788 |
El muestreo de MSHA en Mountaineer Pocahontas No 1 Prep Plant muestra que 100% de 212 muestras de polvo respirable de carbón cumplieron el estandar de 1.5 mg/m3.
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Una muestra es una medición de cumplimiento en un momento dado, no un historial de exposición individual. Estas cifras describen registros de muestreo de MSHA y no establecen causalidad ni dosis personal.Polvo respirable de carbón
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Las cifras de polvo respirable de carbón y sílice corresponden a instalaciones de carbón. El cumplimiento del polvo se mide frente a la norma actual de 1.5 mg/m3; se incluyen muestras anteriores a la norma de 2014, por lo que las tasas de cumplimiento son una senal historica aproximada.
Última medición: 2026-06-11
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Las cifras de polvo respirable de carbón y sílice corresponden a instalaciones de carbón. El cumplimiento del polvo se mide frente a la norma actual de 1.5 mg/m3; se incluyen muestras anteriores a la norma de 2014, por lo que las tasas de cumplimiento son una senal historica aproximada.ⓘ
El valor de concentración excesiva (ECV) es el umbral de aplicación por muestra de la propia MSHA, que incorpora la incertidumbre de medición; una muestra por encima de su ECV puede motivar una citación. El conteo cubre solo las muestras a las que MSHA asignó un ECV.- BULLDOZER OPERATOR62
- HIGHLIFT OPERATOR/FRONT END LOADER31
- CLEANING PLANT OPERATOR26
Sílice (cuarzo)
Última medición: 2017-11-02, hace 8 años- BULLDOZER OPERATOR1
Ruido
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La proporción cuenta las muestras de ruido cuya dosis medida superó el límite permisible de exposición de 90 dBA. Describe el lugar de trabajo muestreado, no lo que llegó al oído del minero: los programas de conservación de la audición y la protección auditiva usada durante el turno se registran por separado y no se reflejan aquí.
Última medición: 2026-03-10
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La proporción cuenta las muestras de ruido cuya dosis medida superó el límite permisible de exposición de 90 dBA. Describe el lugar de trabajo muestreado, no lo que llegó al oído del minero: los programas de conservación de la audición y la protección auditiva usada durante el turno se registran por separado y no se reflejan aquí.- HIGHLIFT OPERATOR/FRONT END LOADER23
- UTILITY MAN18
- CLEANING PLANT OPERATOR14
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Una muestra es una medición de cumplimiento en un momento dado, no un historial de exposición individual. Estas cifras describen registros de muestreo de MSHA y no establecen causalidad ni dosis personal.ⓘ
Las cifras de polvo respirable de carbón y sílice corresponden a instalaciones de carbón. El cumplimiento del polvo se mide frente a la norma actual de 1.5 mg/m3; se incluyen muestras anteriores a la norma de 2014, por lo que las tasas de cumplimiento son una senal historica aproximada.| Año | dentro de 1.5 mg/m3 | muestras |
|---|---|---|
| 2026 | 100% | 10 |
| 2025 | 100% | 10 |
| 2024 | 100% | 10 |
| 2023 | 100% | 11 |
| 2022 | 100% | 8 |
| 2021 | 100% | 15 |
| 2020 | 100% | 6 |
| 2019 | 100% | 9 |
| 2018 | 100% | 12 |
| 2017 | 100% | 13 |
| 2016 | 100% | 20 |
| 2015 | 100% | 13 |
| 2014 | 100% | 14 |
| 2013 | 100% | 10 |
| 2012 | 100% | 15 |
| 2011 | 100% | 9 |
| 2010 | 100% | 5 |
| 2009 | 100% | 14 |
| 2008 | 100% | 8 |
| Año | sobre el LPE | muestras |
|---|---|---|
| 2026 | 0% | 5 |
| 2025 | 0% | 4 |
| 2024 | 0% | 4 |
| 2021 | 0% | 8 |
| 2020 | 0% | 5 |
| 2018 | 0% | 5 |
| 2017 | 20% | 10 |
| 2016 | 0% | 5 |
| 2015 | 0% | 7 |
| 2014 | 0% | 15 |
| 2013 | 7% | 15 |
| 2012 | 0% | 10 |
| 2011 | 0% | 5 |
| 2009 | 0% | 10 |
| 2008 | 25% | 4 |
Mountaineer Pocahontas No 1 Prep Plant registró 0.00 casos de lesión reportables por cada 100 trabajadores a tiempo completo en 2019.
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Esta tasa son los casos de lesión reportables por cada 100 trabajadores a tiempo completo por año, calculada como 200,000 por los casos dividido entre las horas-empleado reportadas por el operador a la MSHA. Los casos son lesiones que la MSHA clasificó en grado 01 a 07; se excluyen los eventos de solo accidente que no lesionaron a nadie, y también las lesiones de contratistas, cuyas horas no corresponden a una sola mina. Las tasas comienzan en el año 2000, cuando inicia el reporte trimestral de empleo, y se omiten por debajo de 20,000 horas en un año.| Año | tasa de casos totales | días perdidos | mortales |
|---|---|---|---|
| 2019 * | 0.00 | 0.00 | 0.000 |
| 2018 * | 0.00 | 0.00 | 0.000 |
| 2017 * | 0.00 | 0.00 | 0.000 |
| 2015 * | 0.00 | 0.00 | 0.000 |
| 2014 * | 3.31 | 3.31 | 0.000 |
| 2013 * | 3.33 | 3.33 | 0.000 |
| 2012 * | 0.00 | 0.00 | 0.000 |
| 2011 * | 6.06 | 3.03 | 0.000 |
- Greenbrier Smokeless Coal Mining, LLC 2005 a 2007
- West Virginia Mine Power, Inc 2007 a 2013
- Greenbrier Minerals LLC 2013 a 2025
- Greenbrier Smokeless Coal Mining LLC 2025 al presente
| Año | Empleados |
|---|---|
| 2026 | 5 |
| 2025 | 4 |
| 2024 | 6 |
| 2023 | 5 |
| 2022 | 3 |
| 2021 | 2 |
| 2020 | 4 |
| 2019 | 11 |
| 2018 | 12 |
| 2017 | 12 |
| 2016 | 8 |
| 2015 | 13 |
| 2014 | 29 |
| 2013 | 25 |
| 2012 | 44 |
| 2011 | 29 |
| 2010 | 22 |
| 2009 | 10 |
| 2008 | 9 |
| 2007 | 0 |
| 2006 | 0 |
Mountaineer Pocahontas No 1 Prep Plant se ubica en Greenbrier County, West Virginia, donde la categoría minera del Censo representa el 1.7% del empleo del condado.
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Las cifras del condado provienen de la Encuesta sobre la Comunidad Estadounidense de la Oficina del Censo de EE. UU., estimaciones quinquenales agrupadas, por lo que la edición de 2023 abarca de 2019 a 2023. La categoría del Censo es 'minería, explotación de canteras y extracción de petróleo y gas', que es más amplia que la jurisdicción de la MSHA e incluye a trabajadores de petróleo y gas que ninguna mina emplea. Estas cifras describen el condado circundante, no esta mina, y no son un factor en ningún incidente específico.ⓘ
Citaciones por millón de horas-empleado reportadas. Las tasas comienzan en el año 2000, cuando inician los datos trimestrales de empleo de la MSHA; los incidentes anteriores se cuentan pero no pueden ajustarse por tasa. Los trimestres con menos de 100,000 horas reportadas se muestran en gris: muy pocas horas para una tasa estable.| Trimestre | Horas trabajadas | Citaciones | S&S | Por 1M hrs |
|---|---|---|---|---|
| 2026 Q2 | 2,647 | 1 | 0 | 377.8 |
| 2026 Q1 | 3,575 | 1 | 0 | 279.7 |
| 2025 Q4 | 2,860 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2025 Q3 | 2,553 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2025 Q2 | 2,210 | 3 | 0 | 1357.5 |
| 2025 Q1 | 2,480 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2024 Q4 | 3,020 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2024 Q3 | 3,640 | 0 | 0 | 0.0 |
Mostrar 72 trimestres anteriores Ocultar trimestres anteriores
| Trimestre | Horas trabajadas | Citaciones | S&S | Por 1M hrs |
|---|---|---|---|---|
| 2024 Q2 | 3,473 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2024 Q1 | 3,360 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2023 Q4 | 2,648 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2023 Q3 | 3,622 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2023 Q2 | 4,010 | 1 | 0 | 249.4 |
| 2023 Q1 | 1,656 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2022 Q4 | 1,401 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2022 Q3 | 1,553 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2022 Q2 | 1,517 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2022 Q1 | 1,584 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2021 Q4 | 2,334 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2021 Q3 | 2,673 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2021 Q2 | 1,248 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2021 Q1 | 680 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2020 Q4 | 520 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2020 Q3 | 670 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2020 Q2 | 640 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2020 Q1 | 7,514 | 1 | 0 | 133.1 |
| 2019 Q4 | 6,523 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2019 Q3 | 7,945 | 1 | 0 | 125.9 |
| 2019 Q2 | 8,093 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2019 Q1 | 7,632 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2018 Q4 | 7,017 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2018 Q3 | 8,264 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2018 Q2 | 8,868 | 2 | 0 | 225.5 |
| 2018 Q1 | 7,990 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2017 Q4 | 7,801 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2017 Q3 | 6,949 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2017 Q2 | 8,113 | 1 | 0 | 123.3 |
| 2017 Q1 | 7,481 | 1 | 0 | 133.7 |
| 2016 Q4 | 4,254 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2016 Q3 | 4,021 | 1 | 0 | 248.7 |
| 2016 Q2 | 3,419 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2016 Q1 | 5,517 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2015 Q4 | 8,293 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2015 Q3 | 9,662 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2015 Q2 | 10,413 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2015 Q1 | 10,776 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2014 Q4 | 4,665 | 6 | 0 | 1286.2 |
| 2014 Q3 | 19,029 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2014 Q2 | 19,478 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2014 Q1 | 17,261 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2013 Q4 | 9,343 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2013 Q3 | 8,595 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2013 Q2 | 18,939 | 4 | 1 | 211.2 |
| 2013 Q1 | 23,135 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2012 Q4 | 21,056 | 4 | 2 | 190.0 |
| 2012 Q3 | 5,790 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2012 Q2 | 28,017 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2012 Q1 | 33,974 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2011 Q4 | 11,366 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2011 Q3 | 27,722 | 4 | 1 | 144.3 |
| 2011 Q2 | 2,477 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2011 Q1 | 24,468 | 1 | 0 | 40.9 |
| 2010 Q4 | 21,027 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2010 Q3 | 19,787 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2010 Q2 | 14,360 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2010 Q1 | 13,386 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2009 Q4 | 9,514 | 2 | 0 | 210.2 |
| 2009 Q3 | 8,301 | 1 | 0 | 120.5 |
| 2009 Q2 | 7,114 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2009 Q1 | 10,172 | 2 | 1 | 196.6 |
| 2008 Q4 | 8,427 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2008 Q3 | 8,176 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2008 Q2 | 6,988 | 1 | 0 | 143.1 |
| 2008 Q1 | 2,751 | 2 | 0 | 727.0 |
| 2007 Q4 | 0 | 0 | 0 | |
| 2007 Q3 | 0 | 0 | 0 | |
| 2007 Q2 | 0 | 11 | 6 | |
| 2007 Q1 | 0 | 0 | 0 | |
| 2006 Q4 | 0 | 0 | 0 | |
| 2006 Q3 | 0 | 0 | 0 |
Incidentes reportables
16 en archivo2022 · 2 incidentes
While dumping loaded truck, part of the load came out of the back of the trailer, when bed jack reached 2.5 to 3 stage the trailer went over onto the passenger side pulling tractor over onto its side, driver stated they were fine until they unbuckled seatbelt and wasn't able to hold their weight and fell to passenger side of truck.
2018 · 1 incidente
Pulled on tailgate to clean bottom rail and slipped on ice. Tailgate came back to closed position and smashed left hand.
2015 · 1 incidente
Received notice on 5-12-16 that an employee has filed a hearing loss claim and been deemed compensable, ee last exposure prior to claim was 10-27-15
2014 · 1 incidente
EE was swinging a 15 LB. sledge hammer while attempting to free a bearing out of the tailgate of a A-40 D Artic Truck when he felt a sharp pain in abdomen. Result of injury was a hernia.
2013 · 1 incidente
Standing on a material screen removing a rock from the shoot when his foot slipped and he fell on his right hip.
2012 · 1 incidente
The employees states that he was impacting bolts and the swivel on the impact swung around and caught his finger, tearing his glove and cutting the ring finger on his left hand. Employee received 4 stitches at a medical facility and was released to full duty the same day.
2011 · 3 incidentes
Security guard was found on the sidewalk and stated that he slipped on sidewalk and injured left arm,jaw,back of head.
Back strain using sledge hammer.
Employee caught right forearm on an old weld resulting in a laceration. Not aware of stitches or medical treatment until 8/22/11. Employee continued to work.
2009 · 2 incidentes
Employee states he was moving steel plates on take-up and smashed his left ring finger between pieces of plate suffering a laceration. Employee was taken off work pending surgical consult to remove bone fragments from the top of finger.
Employee states he suffered a sprain to his left wrist when he was throwing conveyor idlers across a beltline. Employee received medical treatment and was placed on modified duty.
2007 · 4 incidentes
Employee suffered low back muscle sprain after attempting to move a section of handrail manually.
Employee was walking on welded angle and fell when angle weld broke. Employee suffered cervical sprain when he fell. He was wearing proper safety equipment and did not fall completely to the ground.
Employee suffered low back pain/muscle strain as he bent over to put on safety harness.
A platform collapsed and fell approx. 28 feet. An employee on the platform was injured in the fall.