EE was moving a piece of plate steel to gain access to timber to place under load of new steel shipment. EE lifted the approximately 3' x 5' by 3/8 inch steel the long way and pushed over to the side 180 degrees. The steel plate hit an approximately 18" high steel beam and kicked back striking the EE's heel causing EE's heel bone to break in hairline fractures
Diablo Plant # 136: 57 citaciones de la MSHA Metal/Non-Metal
Diablo Plant # 136 tiene $12K en multas propuestas de MSHA y $0 pendientes en 0 expedientes impugnados, ademas del muestreo de salud y el registro completo de incidentes.
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Avísenme cuando se presente un nuevo incidente de la MSHA en Diablo Plant # 136.
- Muertes
- 0
- Incidentes totales
- 3
- Años en registro
- 2015–2017
- Último incidente
- Apr 2017
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Esta tasa son las citaciones registradas divididas entre las horas de inspección de la MSHA, por cada 100 horas. Refleja el esfuerzo de inspección, no el tamaño de la mina ni la producción.Diablo Plant # 136 tiene $12K en multas propuestas de MSHA y $0 pendientes en 0 expedientes impugnados.
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Las diferencias entre las multas propuestas y las pagadas reflejan tanto acuerdos y reducciones en conferencia como montos aun adeudados. Pendiente es el saldo que se debe actualmente.ⓘ
Las proporciones se calculan sobre las citaciones que llevan la codificación de gravedad y negligencia de la MSHA; una pequeña parte de los registros no está codificada.ⓘ
Una muestra es una medición de cumplimiento en un momento dado, no un historial de exposición individual. Estas cifras describen registros de muestreo de MSHA y no establecen causalidad ni dosis personal.Contaminantes en minas de metal y no metal (muestras personales)
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Muchas muestras son mediciones de detección de sustancias sin límite de exposición aplicable; se cuentan como muestras pero se excluyen de toda cifra de exceso. Los porcentajes de exceso usan solo muestras con límite establecido.
Última medición: 2024-09-24
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Muchas muestras son mediciones de detección de sustancias sin límite de exposición aplicable; se cuentan como muestras pero se excluyen de toda cifra de exceso. Los porcentajes de exceso usan solo muestras con límite establecido.- Quartz, respirable, >1% Qtz41 en exceso
- Respirable dust, <.1mg17
- Nuisance dust, respirable, <1% Qtz1
Ver los análisis individuales (22)
| Fecha | Contaminante | Concentración | Límite | Conc / límite | Ocupación |
|---|---|---|---|---|---|
| 2016-10-20 | Quartz, respirable, >1% Qtz | 0.81 | 0.63 | 1.29 | Crusher Oper/Worker |
| 2024-09-24 | Respirable dust, <.1mg | 0 | Washer Operator | ||
| 2024-09-24 | Quartz, respirable, >1% Qtz | 0.16 | 0.77 | 0.21 | Mechanic |
| 2024-09-24 | Respirable dust, <.1mg | 0 | Bulldozer Operator | ||
| 2024-09-24 | Quartz, respirable, >1% Qtz | 0.17 | 0.83 | 0.20 | Crusher Oper/Worker |
| 2022-09-27 | Respirable dust, <.1mg | 0 | Front-end Loader Operator | ||
| 2022-09-27 | Nuisance dust, respirable, <1% Qtz | 0.14 | 10 | 0.01 | Washer Operator |
| 2022-09-27 | Respirable dust, <.1mg | 0 | Crusher Oper/Worker | ||
| 2022-09-27 | Respirable dust, <.1mg | 0 | Front-end Loader Operator | ||
| 2019-10-17 | Respirable dust, <.1mg | 0 | Front-end Loader Operator | ||
| 2019-10-17 | Respirable dust, <.1mg | 0 | Crusher Oper/Worker | ||
| 2019-10-17 | Respirable dust, <.1mg | 0 | Washer Operator | ||
| 2019-10-17 | Respirable dust, <.1mg | 0 | Front-end Loader Operator | ||
| 2018-10-30 | Respirable dust, <.1mg | 0 | Front-end Loader Operator | ||
| 2018-10-30 | Respirable dust, <.1mg | 0 | Front-end Loader Operator | ||
| 2018-05-03 | Respirable dust, <.1mg | 0 | Crusher Oper/Worker | ||
| 2018-05-03 | Respirable dust, <.1mg | 0 | Front-end Loader Operator | ||
| 2016-12-20 | Quartz, respirable, >1% Qtz | 0.16 | 0.73 | 0.22 | Crusher Oper/Worker |
| 2016-10-20 | Respirable dust, <.1mg | 0 | Front-end Loader Operator | ||
| 2015-11-05 | Respirable dust, <.1mg | 0 | Crusher Oper/Worker | ||
| 2015-11-05 | Respirable dust, <.1mg | 0 | Front-end Loader Operator | ||
| 2015-11-05 | Respirable dust, <.1mg | 0 | Front-end Loader Operator |
Diablo Plant # 136 registró 0.00 casos de lesión reportables por cada 100 trabajadores a tiempo completo en 2025.
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Esta tasa son los casos de lesión reportables por cada 100 trabajadores a tiempo completo por año, calculada como 200,000 por los casos dividido entre las horas-empleado reportadas por el operador a la MSHA. Los casos son lesiones que la MSHA clasificó en grado 01 a 07; se excluyen los eventos de solo accidente que no lesionaron a nadie, y también las lesiones de contratistas, cuyas horas no corresponden a una sola mina. Las tasas comienzan en el año 2000, cuando inicia el reporte trimestral de empleo, y se omiten por debajo de 20,000 horas en un año.| Año | tasa de casos totales | días perdidos | mortales |
|---|---|---|---|
| 2025 * | 0.00 | 0.00 | 0.000 |
| 2024 * | 0.00 | 0.00 | 0.000 |
| 2023 * | 0.00 | 0.00 | 0.000 |
| 2022 * | 0.00 | 0.00 | 0.000 |
| 2021 * | 0.00 | 0.00 | 0.000 |
| 2020 * | 0.00 | 0.00 | 0.000 |
| 2017 * | 9.79 | 9.79 | 0.000 |
- CalPortland Company 2015 al presente
| Año | Empleados |
|---|---|
| 2026 | 9 |
| 2025 | 13 |
| 2024 | 9 |
| 2023 | 9 |
| 2022 | 9 |
| 2021 | 8 |
| 2020 | 7 |
| 2019 | 7 |
| 2018 | 8 |
| 2017 | 8 |
| 2016 | 8 |
| 2015 | 6 |
Diablo Plant # 136 se ubica en Pinal County, Arizona, donde la categoría minera del Censo representa el 0.8% del empleo del condado.
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Las cifras del condado provienen de la Encuesta sobre la Comunidad Estadounidense de la Oficina del Censo de EE. UU., estimaciones quinquenales agrupadas, por lo que la edición de 2023 abarca de 2019 a 2023. La categoría del Censo es 'minería, explotación de canteras y extracción de petróleo y gas', que es más amplia que la jurisdicción de la MSHA e incluye a trabajadores de petróleo y gas que ninguna mina emplea. Estas cifras describen el condado circundante, no esta mina, y no son un factor en ningún incidente específico.ⓘ
Citaciones por millón de horas-empleado reportadas. Las tasas comienzan en el año 2000, cuando inician los datos trimestrales de empleo de la MSHA; los incidentes anteriores se cuentan pero no pueden ajustarse por tasa. Los trimestres con menos de 100,000 horas reportadas se muestran en gris: muy pocas horas para una tasa estable.| Trimestre | Horas trabajadas | Citaciones | S&S | Por 1M hrs |
|---|---|---|---|---|
| 2026 Q2 | 2,744 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2026 Q1 | 6,073 | 7 | 0 | 1152.6 |
| 2025 Q4 | 5,990 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2025 Q3 | 6,286 | 1 | 0 | 159.1 |
| 2025 Q2 | 7,527 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2025 Q1 | 7,043 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2024 Q4 | 6,963 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2024 Q3 | 7,748 | 0 | 0 | 0.0 |
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| Trimestre | Horas trabajadas | Citaciones | S&S | Por 1M hrs |
|---|---|---|---|---|
| 2024 Q2 | 9,128 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2024 Q1 | 7,508 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2023 Q4 | 8,203 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2023 Q3 | 8,199 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2023 Q2 | 7,081 | 1 | 1 | 141.2 |
| 2023 Q1 | 6,508 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2022 Q4 | 5,963 | 4 | 0 | 670.8 |
| 2022 Q3 | 4,304 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2022 Q2 | 6,452 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2022 Q1 | 7,698 | 1 | 1 | 129.9 |
| 2021 Q4 | 4,162 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2021 Q3 | 5,251 | 3 | 0 | 571.3 |
| 2021 Q2 | 5,392 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2021 Q1 | 5,270 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2020 Q4 | 5,210 | 4 | 0 | 767.8 |
| 2020 Q3 | 5,293 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2020 Q2 | 5,360 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2020 Q1 | 5,542 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2019 Q4 | 5,373 | 4 | 0 | 744.5 |
| 2019 Q3 | 4,429 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2019 Q2 | 4,779 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2019 Q1 | 4,894 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2018 Q4 | 3,609 | 2 | 0 | 554.2 |
| 2018 Q3 | 5,491 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2018 Q2 | 4,931 | 3 | 0 | 608.4 |
| 2018 Q1 | 4,834 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2017 Q4 | 4,792 | 5 | 0 | 1043.4 |
| 2017 Q3 | 4,988 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2017 Q2 | 5,462 | 6 | 2 | 1098.5 |
| 2017 Q1 | 5,186 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2016 Q4 | 5,193 | 9 | 3 | 1733.1 |
| 2016 Q3 | 4,926 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2016 Q2 | 4,867 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2016 Q1 | 4,197 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2015 Q4 | 4,266 | 6 | 2 | 1406.5 |
| 2015 Q3 | 2,861 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2015 Q2 | 2,791 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2015 Q1 | 228 | 0 | 0 | 0.0 |
Incidentes reportables
3 en archivo2017 · 1 incidente
2016 · 1 incidente
Employee used poor hand placement while getting off of VSI lid EE was repairing. Employee was also not wearing gloves during the time of injury. Poor hand placement on pivot point while getting off of equipment caused left pinky to get caught between VSI lid and attach point. The result was employee fracturing the tip of the right pinky finger.
2015 · 1 incidente
Employee was removing a broken impeller from pump shaft. A cheater bar was connected to a wrench when the wrench slipped and the employee fell to the ground and his hand was caught between cheater bar and the concrete pad, fracturing the right ring finger.