Injured employee was standing immediately behind another employee who was attempting to tighten a nut when the wrench slipped off. Employee performing work fell backwards into injured employee. As a result of the impact, injured employee's safety glasses created a minor laceration of the right eyelid.
OnCore 3: 15 citaciones de la MSHA Metal/Non-Metal
OnCore 3 tiene $2K en multas propuestas de MSHA y $0 pendientes en 0 expedientes impugnados, ademas del muestreo de salud y el registro completo de incidentes.
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Avísenme cuando se presente un nuevo incidente de la MSHA en OnCore 3.
- Muertes
- 0
- Incidentes totales
- 2
- Años en registro
- 2022–2023
- Último incidente
- Sep 2023
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Esta tasa son las citaciones registradas divididas entre las horas de inspección de la MSHA, por cada 100 horas. Refleja el esfuerzo de inspección, no el tamaño de la mina ni la producción.OnCore 3 tiene $2K en multas propuestas de MSHA y $0 pendientes en 0 expedientes impugnados.
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Las diferencias entre las multas propuestas y las pagadas reflejan tanto acuerdos y reducciones en conferencia como montos aun adeudados. Pendiente es el saldo que se debe actualmente.ⓘ
Las proporciones se calculan sobre las citaciones que llevan la codificación de gravedad y negligencia de la MSHA; una pequeña parte de los registros no está codificada.OnCore 3 registró 3.46 casos de lesión reportables por cada 100 trabajadores a tiempo completo en 2023.
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Esta tasa son los casos de lesión reportables por cada 100 trabajadores a tiempo completo por año, calculada como 200,000 por los casos dividido entre las horas-empleado reportadas por el operador a la MSHA. Los casos son lesiones que la MSHA clasificó en grado 01 a 07; se excluyen los eventos de solo accidente que no lesionaron a nadie, y también las lesiones de contratistas, cuyas horas no corresponden a una sola mina. Las tasas comienzan en el año 2000, cuando inicia el reporte trimestral de empleo, y se omiten por debajo de 20,000 horas en un año.| Año | tasa de casos totales | días perdidos | mortales |
|---|---|---|---|
| 2023 * | 3.46 | 0.00 | 0.000 |
| 2022 * | 0.00 | 0.00 | 0.000 |
- OnCore Processing LLC 2022 al presente
| Año | Empleados |
|---|---|
| 2024 | 22 |
| 2023 | 23 |
| 2022 | 20 |
OnCore 3 se ubica en Loving County, Texas, donde la categoría minera del Censo representa el 0.0% del empleo del condado.
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Las cifras del condado provienen de la Encuesta sobre la Comunidad Estadounidense de la Oficina del Censo de EE. UU., estimaciones quinquenales agrupadas, por lo que la edición de 2023 abarca de 2019 a 2023. La categoría del Censo es 'minería, explotación de canteras y extracción de petróleo y gas', que es más amplia que la jurisdicción de la MSHA e incluye a trabajadores de petróleo y gas que ninguna mina emplea. Estas cifras describen el condado circundante, no esta mina, y no son un factor en ningún incidente específico.ⓘ
Citaciones por millón de horas-empleado reportadas. Las tasas comienzan en el año 2000, cuando inician los datos trimestrales de empleo de la MSHA; los incidentes anteriores se cuentan pero no pueden ajustarse por tasa. Los trimestres con menos de 100,000 horas reportadas se muestran en gris: muy pocas horas para una tasa estable.| Trimestre | Horas trabajadas | Citaciones | S&S | Por 1M hrs |
|---|---|---|---|---|
| 2024 Q1 | 11,960 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2023 Q4 | 12,308 | 2 | 0 | 162.5 |
| 2023 Q3 | 18,607 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2023 Q2 | 13,748 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2023 Q1 | 13,117 | 1 | 0 | 76.2 |
| 2022 Q4 | 11,904 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2022 Q3 | 14,568 | 2 | 0 | 137.3 |
| 2022 Q2 | 20,258 | 3 | 0 | 148.1 |
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| Trimestre | Horas trabajadas | Citaciones | S&S | Por 1M hrs |
|---|---|---|---|---|
| 2022 Q1 | 4,754 | 0 | 0 | 0.0 |
Incidentes reportables
2 en archivo2023 · 1 incidente
2022 · 1 incidente
Weather conditions ranging from 95-100 degrees. Employee became dizzy, nose began to bleed. Employee attempted to stop nose from bleeding, after several minutes requested to seek medical attention. Employee was seen at emergency room, diagnosed with 1. heat/sun stroke 2. dehydration. Employee discharged with no work restrictions.