Maintenance Man

17 de octubre de 2001 a las 7:50 AM

PLANT #6 · Surface · Metal/Non-Metal

Operador: Schildberg Construction Company Inc (Mark Schildberg)

Adair Condado, IA

Clasificación MAQUINARIA

Tipo Golpeado por objeto que cae

Narrativa del investigador

MIENTRAS SE PREPARABA PARA MOVER EL REMOLQUE DE ALMACENAMIENTO DE EXPLOSIVOS, EL EMPLEADO ESTABA RETIRANDO EL ENTABLADO Y EL BLOQUEO BAJO LOS TRENES DE RUEDAS DEL REMOLQUE FALLÓ, LO QUE PROVOCÓ QUE EL REMOLQUE SE VOLCARA Y EL EMPLEADO QUEDÓ APLASTADO BAJO EL PESO DEL REMOLQUE.

— traducción automática; no es la versión oficial de la MSHA (prevalece el texto original en inglés)

Detalles del registro

Actividad al momento del incidente: Handling Supplies Or Material
Subunidad / ubicación: STRIP, QUARY, OPEN PIT
Ubicación subterránea: NO VALUE FOUND
Método de minería: NO VALUE FOUND
Tipo de accidente: Golpeado por objeto que cae
Fuente de la lesión: NONPOWRD VECH-DOLI,WHLBRW
Naturaleza de la lesión: CRUSHING
Parte del cuerpo afectada: CHEST (RIBS/BREAST BONE/CHEST ORGNS)
Experiencia minera total: 11 years
Experiencia en esta mina: 11 years
Experiencia en este puesto: 11 years
Grado de la lesión: FATALITY

Verificar en MSHA

Cada registro de esta página refleja lo que publica la MSHA en su programa de Datos Abiertos del Gobierno, actualizado semanalmente. La MSHA no publica URLs por accidente — los datos de Accidentes se distribuyen en un único archivo masivo — así que esta es la forma de recuperar la fuente del registro específico a continuación:

Registro del accidente: Descargar MSHA Accidents.zip — luego busque el número de documento 220012950001 (la clave única por Formulario MSHA 7000-1)
Registro de la mina: Sistema de Recuperación de Datos de Minas de la MSHA — busque por ID de mina 1302088
Todos los conjuntos de datos de la MSHA: Directorio del programa de Datos Abiertos del Gobierno — Accidentes, Minas, Inspecciones, Infracciones, etc.

Fuente: Administración de Seguridad y Salud Minera de EE. UU. (MSHA) · Documento 220012950001 · ID de mina 1302088 Vista de capacitación →