Welder (Shop)

17 de julio de 1996 a las 5:05 PM

Bullitt County Stone Company · Underground · Metal/Non-Metal

Operador: Bullitt County Stone Company (Rogers Group Inc)

Bullitt Condado, KY

Clasificación MATERIALES QUE CAEN/DESLIZAN/RUEDAN

Tipo Atrapado en, bajo o entre material o edificaciones en colapso

Narrativa del investigador

PUGMILL OPERATOR AND WELDER, CUTTING OUT THE REAR PLATE OF THE PUGMILL TUNNEL FROM THE OUTSIDE OF THE TUNNEL. MATERIAL ABOVE THEM SLOUGHED OFF TRAPPING THE OPERATOR AT THE WAIST AND COMPLETELY BURYING THE WELDER. EMP WAS PRONOUNCED DEAD AT THE SCENE. THE OPERATOR PULLED MUSCLES IN LEFT LEG, AND WAS TREATED FOR SHOCK.

Texto original en inglés de la MSHA

Detalles del registro

Actividad al momento del incidente: Welding Or Cutting
Subunidad / ubicación: MILL OPERATION/PREPARATION PLANT
Tipo de accidente: Atrapado en, bajo o entre material o edificaciones en colapso
Fuente de la lesión: LOOSE DIRT AND MUD
Naturaleza de la lesión: SUFFOC,SMOK INHILAT,DROWN
Parte del cuerpo afectada: BODY SYSTEMS
Experiencia minera total: 3 years
Experiencia en esta mina: 0 years
Experiencia en este puesto: 3 years
Grado de la lesión: FATALITY

Verificar en MSHA

Cada registro de esta página refleja lo que publica la MSHA en su programa de Datos Abiertos del Gobierno, actualizado semanalmente. La MSHA no publica URLs por accidente (los datos de Accidentes se distribuyen en un único archivo masivo), así que esta es la forma de recuperar la fuente del registro específico a continuación:

Registro del accidente: Descargar MSHA Accidents.zip luego busque el número de documento 219962070001 (la clave única por Formulario MSHA 7000-1)
Registro de la mina: Sistema de Recuperación de Datos de Minas de la MSHA y busque por ID de mina 1500008
Todos los conjuntos de datos de la MSHA: Directorio del programa de Datos Abiertos del Gobierno que cubre Accidentes, Minas, Inspecciones, Infracciones, etc.

Fuente: Administración de Seguridad y Salud Minera de EE. UU. (MSHA) · Documento 219962070001 · ID de mina 1500008 Vista de capacitación →