EE was fatally injured when struck by ice dislodged from a slurry pipeline.
Supreme Energy Prep Plant: 1 muerte registrada Coal
Supreme Energy Prep Plant tiene $46K en multas propuestas de MSHA y $3K pendientes en 4 expedientes impugnados, ademas del muestreo de salud y el registro completo de incidentes.
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Avísenme cuando se presente un nuevo incidente de la MSHA en Supreme Energy Prep Plant.
- Muertes
- 1
- Incidentes totales
- 16
- Años en registro
- 1989–2014
- Último incidente
- Oct 2014
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Esta tasa son las citaciones registradas divididas entre las horas de inspección de la MSHA, por cada 100 horas. Refleja el esfuerzo de inspección, no el tamaño de la mina ni la producción.Supreme Energy Prep Plant tiene $46K en multas propuestas de MSHA y $3K pendientes en 4 expedientes impugnados.
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Las diferencias entre las multas propuestas y las pagadas reflejan tanto acuerdos y reducciones en conferencia como montos aun adeudados. Pendiente es el saldo que se debe actualmente.ⓘ
Las proporciones se calculan sobre las citaciones que llevan la codificación de gravedad y negligencia de la MSHA; una pequeña parte de los registros no está codificada.ⓘ
Impugnar una citación ante la Comisión Federal de Revisión de Seguridad y Salud Minera es un derecho legal. Estas cifras presentan los resultados públicos de ese proceso, según el archivo de Violaciones Impugnadas de MSHA.- Conciliadas 3 · 75%
- Quedaron como emitidas 1 · 25%
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Una citación Significativa y Sustancial cuenta como sobreviviente cuando la conciliación o la decisión del juez mantuvo la designación, o cuando la impugnación fue desestimada o quedó en rebeldía y la citación quedó como emitida. Las citaciones anuladas o retiradas, y las conciliaciones que quitaron la designación, cuentan en contra.ⓘ
Una reducción o desestimación ante la Comisión es un resultado legítimo de impugnar una multa propuesta. Las cifras son el monto propuesto y el monto confirmado en la decisión del expediente.| Expediente | Decisión | Juez | Año | Propuesta / confirmada |
|---|---|---|---|---|
| KENT 2011-1561 | Settlement | Moran | 2014 | $2K → $1K |
| KENT 2005-298 | Dismissal | Bulluck | 2005 | $440 → $0 |
| KENT 2005-84 | Dismissal | Lesnick | 2005 | $114 → $114 |
| KENT 2009-1196 | Settlement | Lesnick | 2011 | $100 → $100 |
El muestreo de MSHA en Supreme Energy Prep Plant muestra que 100% de 141 muestras de polvo respirable de carbón cumplieron el estandar de 1.5 mg/m3.
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Una muestra es una medición de cumplimiento en un momento dado, no un historial de exposición individual. Estas cifras describen registros de muestreo de MSHA y no establecen causalidad ni dosis personal.Polvo respirable de carbón
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Las cifras de polvo respirable de carbón y sílice corresponden a instalaciones de carbón. El cumplimiento del polvo se mide frente a la norma actual de 1.5 mg/m3; se incluyen muestras anteriores a la norma de 2014, por lo que las tasas de cumplimiento son una senal historica aproximada.
Última medición: 2013-12-11, hace 12 años
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Las cifras de polvo respirable de carbón y sílice corresponden a instalaciones de carbón. El cumplimiento del polvo se mide frente a la norma actual de 1.5 mg/m3; se incluyen muestras anteriores a la norma de 2014, por lo que las tasas de cumplimiento son una senal historica aproximada.- BULLDOZER OPERATOR28
- ELECTRICIAN23
- WASHER OPERATOR23
Sílice (cuarzo)
Última medición: 2011-12-21, hace 14 años- ELECTRICIAN2
- WASHER OPERATOR2
Ruido
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La proporción cuenta las muestras de ruido cuya dosis medida superó el límite permisible de exposición de 90 dBA. Describe el lugar de trabajo muestreado, no lo que llegó al oído del minero: los programas de conservación de la audición y la protección auditiva usada durante el turno se registran por separado y no se reflejan aquí.
Última medición: 2013-12-11, hace 12 años
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La proporción cuenta las muestras de ruido cuya dosis medida superó el límite permisible de exposición de 90 dBA. Describe el lugar de trabajo muestreado, no lo que llegó al oído del minero: los programas de conservación de la audición y la protección auditiva usada durante el turno se registran por separado y no se reflejan aquí.- BULLDOZER OPERATOR15
- ELECTRICIAN13
- MECHANIC11
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Una muestra es una medición de cumplimiento en un momento dado, no un historial de exposición individual. Estas cifras describen registros de muestreo de MSHA y no establecen causalidad ni dosis personal.ⓘ
Las cifras de polvo respirable de carbón y sílice corresponden a instalaciones de carbón. El cumplimiento del polvo se mide frente a la norma actual de 1.5 mg/m3; se incluyen muestras anteriores a la norma de 2014, por lo que las tasas de cumplimiento son una senal historica aproximada.| Año | dentro de 1.5 mg/m3 | muestras |
|---|---|---|
| 2013 | 100% | 5 |
| 2012 | 100% | 2 |
| 2011 | 100% | 11 |
| 2010 | 100% | 12 |
| 2009 | 100% | 12 |
| 2008 | 100% | 15 |
| 2007 | 100% | 16 |
| 2006 | 100% | 20 |
| 2005 | 100% | 10 |
| 2004 | 100% | 5 |
| 2003 | 100% | 7 |
| 2002 | 100% | 8 |
| 2001 | 100% | 7 |
| 2000 | 100% | 11 |
| Año | sílice prom. (%) | muestras |
|---|---|---|
| 2011 | 0.3 | 1 |
| 2008 | 0.8 | 2 |
| 2001 | 0.5 | 1 |
| Año | sobre el LPE | muestras |
|---|---|---|
| 2013 | 0% | 4 |
| 2011 | 11% | 9 |
| 2010 | 17% | 6 |
| 2008 | 0% | 12 |
| 2006 | 18% | 11 |
| 2005 | 0% | 9 |
| 2004 | 0% | 5 |
| 2003 | 0% | 7 |
| 2002 | 0% | 4 |
| 2001 | 0% | 4 |
| 2000 | 25% | 4 |
Supreme Energy Prep Plant registró 4.40 casos de lesión reportables por cada 100 trabajadores a tiempo completo en 2011.
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Esta tasa son los casos de lesión reportables por cada 100 trabajadores a tiempo completo por año, calculada como 200,000 por los casos dividido entre las horas-empleado reportadas por el operador a la MSHA. Los casos son lesiones que la MSHA clasificó en grado 01 a 07; se excluyen los eventos de solo accidente que no lesionaron a nadie, y también las lesiones de contratistas, cuyas horas no corresponden a una sola mina. Las tasas comienzan en el año 2000, cuando inicia el reporte trimestral de empleo, y se omiten por debajo de 20,000 horas en un año.| Año | tasa de casos totales | días perdidos | mortales |
|---|---|---|---|
| 2011 * | 4.40 | 4.40 | 0.000 |
| 2010 * | 0.00 | 0.00 | 0.000 |
| 2009 * | 0.00 | 0.00 | 0.000 |
| 2008 * | 4.76 | 4.76 | 0.000 |
| 2007 * | 0.00 | 0.00 | 0.000 |
| 2006 * | 0.00 | 0.00 | 0.000 |
| 2005 * | 0.00 | 0.00 | 0.000 |
| 2004 * | 11.82 | 11.82 | 3.940 |
- Knott County Coal Company 1989 a 1992
- Knott County Mining Company 1992 a 1998
- Knott County Mining Company 1998 a 2004
- KNOTT COUNTY COAL LLC 2004 al presente
| Año | Empleados |
|---|---|
| 2026 | 3 |
| 2025 | 2 |
| 2024 | 5 |
| 2023 | 6 |
| 2022 | 4 |
| 2021 | 4 |
| 2020 | 3 |
| 2019 | 2 |
| 2018 | 2 |
| 2017 | 4 |
| 2016 | 3 |
| 2015 | 3 |
| 2014 | 6 |
| 2013 | 4 |
| 2012 | 4 |
| 2011 | 15 |
| 2010 | 16 |
| 2009 | 18 |
| 2008 | 19 |
| 2007 | 23 |
| 2006 | 24 |
| 2005 | 21 |
| 2004 | 22 |
| 2003 | 20 |
| 2002 | 19 |
| 2001 | 22 |
| 2000 | 23 |
Supreme Energy Prep Plant se ubica en Knott County, Kentucky, donde la categoría minera del Censo representa el 2.8% del empleo del condado.
ⓘ
Las cifras del condado provienen de la Encuesta sobre la Comunidad Estadounidense de la Oficina del Censo de EE. UU., estimaciones quinquenales agrupadas, por lo que la edición de 2023 abarca de 2019 a 2023. La categoría del Censo es 'minería, explotación de canteras y extracción de petróleo y gas', que es más amplia que la jurisdicción de la MSHA e incluye a trabajadores de petróleo y gas que ninguna mina emplea. Estas cifras describen el condado circundante, no esta mina, y no son un factor en ningún incidente específico.ⓘ
Citaciones por millón de horas-empleado reportadas. Las tasas comienzan en el año 2000, cuando inician los datos trimestrales de empleo de la MSHA; los incidentes anteriores se cuentan pero no pueden ajustarse por tasa. Los trimestres con menos de 100,000 horas reportadas se muestran en gris: muy pocas horas para una tasa estable.| Trimestre | Horas trabajadas | Citaciones | S&S | Por 1M hrs |
|---|---|---|---|---|
| 2026 Q2 | 1,550 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2026 Q1 | 1,680 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2025 Q4 | 1,680 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2025 Q3 | 0 | 0 | 0 | |
| 2025 Q2 | 0 | 1 | 0 | |
| 2025 Q1 | 1,663 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2024 Q4 | 0 | 0 | 0 | |
| 2024 Q3 | 0 | 0 | 0 |
Mostrar 95 trimestres anteriores Ocultar trimestres anteriores
| Trimestre | Horas trabajadas | Citaciones | S&S | Por 1M hrs |
|---|---|---|---|---|
| 2024 Q2 | 4,690 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2024 Q1 | 4,690 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2023 Q4 | 2,600 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2023 Q3 | 1,248 | 5 | 0 | 4006.4 |
| 2023 Q2 | 2,184 | 1 | 0 | 457.9 |
| 2023 Q1 | 4,667 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2022 Q4 | 2,793 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2022 Q3 | 1,760 | 2 | 0 | 1136.4 |
| 2022 Q2 | 1,908 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2022 Q1 | 1,460 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2021 Q4 | 1,782 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2021 Q3 | 1,782 | 1 | 0 | 561.2 |
| 2021 Q2 | 2,051 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2021 Q1 | 1,776 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2020 Q4 | 2,352 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2020 Q3 | 1,032 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2020 Q2 | 1,120 | 1 | 0 | 892.9 |
| 2019 Q4 | 36 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2019 Q3 | 770 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2019 Q2 | 960 | 1 | 0 | 1041.7 |
| 2019 Q1 | 960 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2018 Q4 | 960 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2018 Q3 | 960 | 1 | 0 | 1041.7 |
| 2018 Q2 | 960 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2018 Q1 | 960 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2017 Q4 | 960 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2017 Q3 | 960 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2017 Q2 | 2,976 | 1 | 0 | 336.0 |
| 2017 Q1 | 2,400 | 1 | 0 | 416.7 |
| 2016 Q4 | 2,400 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2016 Q3 | 80 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2016 Q2 | 960 | 1 | 0 | 1041.7 |
| 2016 Q1 | 1,440 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2015 Q4 | 1,440 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2015 Q3 | 1,440 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2015 Q2 | 1,440 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2015 Q1 | 1,440 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2014 Q4 | 1,700 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2014 Q1 | 3,980 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2013 Q4 | 3,840 | 2 | 1 | 520.8 |
| 2013 Q3 | 3,360 | 8 | 2 | 2381.0 |
| 2013 Q2 | 0 | 0 | 0 | |
| 2013 Q1 | 0 | 0 | 0 | |
| 2012 Q4 | 0 | 0 | 0 | |
| 2012 Q3 | 0 | 0 | 0 | |
| 2012 Q2 | 1,484 | 3 | 0 | 2021.6 |
| 2012 Q1 | 9,060 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2011 Q4 | 9,736 | 9 | 0 | 924.4 |
| 2011 Q3 | 11,604 | 2 | 1 | 172.4 |
| 2011 Q2 | 12,285 | 11 | 3 | 895.4 |
| 2011 Q1 | 11,871 | 1 | 0 | 84.2 |
| 2010 Q4 | 10,810 | 2 | 0 | 185.0 |
| 2010 Q3 | 11,008 | 3 | 1 | 272.5 |
| 2010 Q2 | 10,655 | 3 | 0 | 281.6 |
| 2010 Q1 | 11,108 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2009 Q4 | 10,372 | 5 | 1 | 482.1 |
| 2009 Q3 | 10,766 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2009 Q2 | 11,095 | 7 | 1 | 630.9 |
| 2009 Q1 | 9,444 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2008 Q4 | 9,865 | 11 | 1 | 1115.1 |
| 2008 Q3 | 10,375 | 1 | 0 | 96.4 |
| 2008 Q2 | 10,507 | 6 | 0 | 571.0 |
| 2008 Q1 | 11,276 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2007 Q4 | 9,412 | 5 | 0 | 531.2 |
| 2007 Q3 | 11,284 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2007 Q2 | 16,402 | 11 | 9 | 670.6 |
| 2007 Q1 | 14,277 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2006 Q4 | 14,793 | 12 | 6 | 811.2 |
| 2006 Q3 | 15,160 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2006 Q2 | 15,079 | 15 | 7 | 994.8 |
| 2006 Q1 | 15,028 | 1 | 1 | 66.5 |
| 2005 Q4 | 12,756 | 8 | 4 | 627.2 |
| 2005 Q3 | 12,956 | 9 | 2 | 694.7 |
| 2005 Q2 | 13,772 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2005 Q1 | 14,000 | 2 | 1 | 142.9 |
| 2004 Q4 | 12,882 | 1 | 0 | 77.6 |
| 2004 Q3 | 12,649 | 8 | 0 | 632.5 |
| 2004 Q2 | 11,527 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2004 Q1 | 13,706 | 25 | 12 | 1824.0 |
| 2003 Q4 | 13,368 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2003 Q3 | 11,238 | 18 | 9 | 1601.7 |
| 2003 Q2 | 11,617 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2003 Q1 | 12,055 | 4 | 1 | 331.8 |
| 2002 Q4 | 12,063 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2002 Q3 | 11,919 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2002 Q2 | 12,318 | 4 | 0 | 324.7 |
| 2002 Q1 | 14,501 | 4 | 0 | 275.8 |
| 2001 Q4 | 13,006 | 10 | 0 | 768.9 |
| 2001 Q3 | 13,326 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2001 Q2 | 13,931 | 10 | 2 | 717.8 |
| 2001 Q1 | 14,080 | 2 | 0 | 142.0 |
| 2000 Q4 | 14,235 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2000 Q3 | 15,019 | 4 | 1 | 266.3 |
| 2000 Q2 | 15,065 | 4 | 2 | 265.5 |
| 2000 Q1 | 15,778 | 0 | 0 | 0.0 |
Muertes en esta mina
1 registradasIncidentes reportables
15 en archivo (excluyendo las muertes anteriores)2014 · 1 incidente
Employee was tramming the forklift toward the refuse to replace a tote at the portal. The forklift got too close to the edge of the road and the bank gave way.
2012 · 1 incidente
He was walking down steps from control room, halfway down his left foot slipped. He went down and hit his left hip and his leg went under him. He was holding on to the hand rail with his right hand and slipped down about 3 steps.
2011 · 3 incidentes
EE was performing maintenance inside tipple, he was using a pry bar which slipped and pinched his finger.
He was making repairs to an excavator and was stepping onto the upper portion of an excavator. He lost his footing and fell off of the machine.
He was dumping a load of reject half way up the hoist pin broke bed came down with our the help of hoist.
2008 · 1 incidente
Injured was helping install a French drain through old dam in King Branch; upon exiting the area he stepped on a rock. The rock twisted from beneath his foot resulting in a fall injuring his left leg. First aid was administered by two M.E.T.s.
2005 · 2 incidentes
EYE INJURY, WELDING EYE BURN.
MECHANIC WAS USING HAMMER AND PIECE OF MATERIAL STRUCK HIM IN RIGHT EYE.
2004 · 2 incidentes
EE was bent over cutting a piece of metal when he strained his lower back. EE missed 5 days and was on restricted duty until 11-24-04.
EMPLOYEE WAS WORKING ON THE WATER TRUCK WHEN HE GOT HIS FINGER MASHED WITH A HAMMER. HE CONTINUED TO WORK UNTIL 7-26-04 WHEN HE WAS PLACED UNABLE TO RETURN TO WORK. HIS FINGER IS BROKEN AND HAD TO BE RESET.
2001 · 1 incidente
A METAL GUARD WAS BEING REMOVED SO ENTRANCE COULD BE ACCESSED TO THE COAL CRUSHER. THE GUARD SLIPPED OFF THE HOIST HOOK AND STRUCK EE, RESULTING IN LACERATIONS TO HIS STOMACH AND FOREARM. THES E CUTS REQUIRED STITCHES.
1991 · 3 incidentes
DISCHARGE GATE WAS BEING REPAIRED. JACK WAS INSTALLED. GATE RETRACTED AND EMPLOYEE'S FOOT WAS CAUGHT BETWEEN GATE AND SUPPORT FRAME.
EMPLOYEE WAS PLACING CRANE OUTRIGGER PADS IN THEIR RACKS-PAD SLIPPED SIDEWAYS, CAUSING EMPLOYEE TO STRAIN TO HOLD IT, RESULTING IN INGUINAL HERNIA.
EMPLOYEE WAS WELDING STEEL W/AEC WELDER.FOREIGN BODY LODGED IN LEFT EYE.EMPLOYEE THOUGHT HE WASHED IT OUT.EYE BEGAN BOTHERING HIM AFTER WORK.DISCOVERED F/B IMBEDDED IN LEFT CORNEA.
1989 · 1 incidente
EMPLOYEE WAS SIGNALING CRANE OPERATOR FROM DOORWAY FOR LIFT OF 200 HP MOTOR.MOTOR CAME LOOSE SUDDENLY FROM MOUNTING AND STRUCK EMPLOYEES LEFT LEG AGAINST DOOR FRAME.