Employee was clearing material from under a primary crusher. When he stepped backward he steeped on a rock that caused him to lose his balance. He fell with an outstretched right arm. He sprained his right shoulder (right rotator cuff) as a result of the fall.
RTI Materials: 68 citaciones de la MSHA Metal/Non-Metal
RTI Materials tiene $35K en multas propuestas de MSHA y $0 pendientes en 3 expedientes impugnados, ademas del muestreo de salud y el registro completo de incidentes.
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Avísenme cuando se presente un nuevo incidente de la MSHA en RTI Materials.
- Muertes
- 0
- Incidentes totales
- 5
- Años en registro
- 2004–2008
- Último incidente
- Jul 2008
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Esta tasa son las citaciones registradas divididas entre las horas de inspección de la MSHA, por cada 100 horas. Refleja el esfuerzo de inspección, no el tamaño de la mina ni la producción.RTI Materials tiene $35K en multas propuestas de MSHA y $0 pendientes en 3 expedientes impugnados.
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Las diferencias entre las multas propuestas y las pagadas reflejan tanto acuerdos y reducciones en conferencia como montos aun adeudados. Pendiente es el saldo que se debe actualmente.ⓘ
Las proporciones se calculan sobre las citaciones que llevan la codificación de gravedad y negligencia de la MSHA; una pequeña parte de los registros no está codificada.ⓘ
Impugnar una citación ante la Comisión Federal de Revisión de Seguridad y Salud Minera es un derecho legal. Estas cifras presentan los resultados públicos de ese proceso, según el archivo de Violaciones Impugnadas de MSHA.- Conciliadas 12 · 92%
- Anuladas o retiradas 1 · 8%
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Una citación Significativa y Sustancial cuenta como sobreviviente cuando la conciliación o la decisión del juez mantuvo la designación, o cuando la impugnación fue desestimada o quedó en rebeldía y la citación quedó como emitida. Las citaciones anuladas o retiradas, y las conciliaciones que quitaron la designación, cuentan en contra.ⓘ
Una reducción o desestimación ante la Comisión es un resultado legítimo de impugnar una multa propuesta. Las cifras son el monto propuesto y el monto confirmado en la decisión del expediente.| Expediente | Decisión | Juez | Año | Propuesta / confirmada |
|---|---|---|---|---|
| CENT 2011-425M | Settlement | Lesnick | 2011 | $19K → $18K |
| CENT 2011-3M | Settlement | Andrews | 2011 | $2K → $212 |
| CENT 2009-863M | Settlement | Lesnick | 2010 | $1K → $469 |
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Una muestra es una medición de cumplimiento en un momento dado, no un historial de exposición individual. Estas cifras describen registros de muestreo de MSHA y no establecen causalidad ni dosis personal.Contaminantes en minas de metal y no metal (muestras personales)
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Muchas muestras son mediciones de detección de sustancias sin límite de exposición aplicable; se cuentan como muestras pero se excluyen de toda cifra de exceso. Los porcentajes de exceso usan solo muestras con límite establecido.
Última medición: 2006-06-08, hace 20 años
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Muchas muestras son mediciones de detección de sustancias sin límite de exposición aplicable; se cuentan como muestras pero se excluyen de toda cifra de exceso. Los porcentajes de exceso usan solo muestras con límite establecido.- Nuisance dust, respirable, <1% Qtz3
- Quartz, respirable, >1% Qtz1
- Respirable dust, <.1mg1
Ver los análisis individuales (5)
| Fecha | Contaminante | Concentración | Límite | Conc / límite | Ocupación |
|---|---|---|---|---|---|
| 2006-06-08 | Nuisance dust, respirable, <1% Qtz | 0.88 | 10 | 0.09 | Laborer, Bullgang |
| 2006-06-08 | Nuisance dust, respirable, <1% Qtz | 1.58 | 10 | 0.16 | Laborer, Bullgang |
| 2006-06-08 | Quartz, respirable, >1% Qtz | 1.19 | 3.09 | 0.39 | Truck Driver |
| 2006-06-08 | Respirable dust, <.1mg | 0.1 | Crusher Oper/Worker | ||
| 2006-06-08 | Nuisance dust, respirable, <1% Qtz | 0.22 | 10 | 0.02 | Laborer, Bullgang |
RTI Materials registró 0.00 casos de lesión reportables por cada 100 trabajadores a tiempo completo en 2010.
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Esta tasa son los casos de lesión reportables por cada 100 trabajadores a tiempo completo por año, calculada como 200,000 por los casos dividido entre las horas-empleado reportadas por el operador a la MSHA. Los casos son lesiones que la MSHA clasificó en grado 01 a 07; se excluyen los eventos de solo accidente que no lesionaron a nadie, y también las lesiones de contratistas, cuyas horas no corresponden a una sola mina. Las tasas comienzan en el año 2000, cuando inicia el reporte trimestral de empleo, y se omiten por debajo de 20,000 horas en un año.| Año | tasa de casos totales | días perdidos | mortales |
|---|---|---|---|
| 2010 * | 0.00 | 0.00 | 0.000 |
| 2009 * | 0.00 | 0.00 | 0.000 |
| 2008 * | 2.76 | 2.76 | 0.000 |
| 2007 * | 11.10 | 3.70 | 0.000 |
| 2006 * | 0.00 | 0.00 | 0.000 |
| 2005 * | 0.00 | 0.00 | 0.000 |
- Hwy 195 Crushed Stone Inc. 2003 a 2004
- RTI Materials 2004 al presente
| Año | Empleados |
|---|---|
| 2011 | 0 |
| 2010 | 19 |
| 2009 | 22 |
| 2008 | 24 |
| 2007 | 19 |
| 2006 | 23 |
| 2005 | 14 |
| 2004 | 11 |
| 2003 | 6 |
RTI Materials se ubica en Williamson County, Texas, donde la categoría minera del Censo representa el 0.3% del empleo del condado.
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Las cifras del condado provienen de la Encuesta sobre la Comunidad Estadounidense de la Oficina del Censo de EE. UU., estimaciones quinquenales agrupadas, por lo que la edición de 2023 abarca de 2019 a 2023. La categoría del Censo es 'minería, explotación de canteras y extracción de petróleo y gas', que es más amplia que la jurisdicción de la MSHA e incluye a trabajadores de petróleo y gas que ninguna mina emplea. Estas cifras describen el condado circundante, no esta mina, y no son un factor en ningún incidente específico.ⓘ
Citaciones por millón de horas-empleado reportadas. Las tasas comienzan en el año 2000, cuando inician los datos trimestrales de empleo de la MSHA; los incidentes anteriores se cuentan pero no pueden ajustarse por tasa. Los trimestres con menos de 100,000 horas reportadas se muestran en gris: muy pocas horas para una tasa estable.| Trimestre | Horas trabajadas | Citaciones | S&S | Por 1M hrs |
|---|---|---|---|---|
| 2011 Q4 | 0 | 0 | 0 | |
| 2011 Q3 | 0 | 0 | 0 | |
| 2011 Q2 | 298 | 2 | 1 | 6711.4 |
| 2011 Q1 | 0 | 0 | 0 | |
| 2010 Q4 | 11,677 | 17 | 6 | 1455.9 |
| 2010 Q3 | 6,456 | 9 | 1 | 1394.1 |
| 2010 Q2 | 7,935 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2010 Q1 | 9,179 | 6 | 2 | 653.7 |
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| Trimestre | Horas trabajadas | Citaciones | S&S | Por 1M hrs |
|---|---|---|---|---|
| 2009 Q4 | 11,658 | 1 | 0 | 85.8 |
| 2009 Q3 | 14,371 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2009 Q2 | 10,854 | 10 | 3 | 921.3 |
| 2009 Q1 | 11,159 | 3 | 1 | 268.8 |
| 2008 Q4 | 13,107 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2008 Q3 | 26,553 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2008 Q2 | 19,077 | 1 | 0 | 52.4 |
| 2008 Q1 | 13,853 | 5 | 0 | 360.9 |
| 2007 Q4 | 16,448 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2007 Q3 | 16,650 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2007 Q2 | 11,151 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2007 Q1 | 9,785 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2006 Q4 | 14,306 | 1 | 0 | 69.9 |
| 2006 Q3 | 20,839 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2006 Q2 | 14,607 | 1 | 1 | 68.5 |
| 2006 Q1 | 10,915 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2005 Q4 | 8,835 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2005 Q3 | 11,121 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2005 Q2 | 10,273 | 4 | 0 | 389.4 |
| 2005 Q1 | 8,700 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2004 Q4 | 5,284 | 1 | 0 | 189.3 |
| 2004 Q3 | 7,129 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2004 Q2 | 2,142 | 1 | 0 | 466.9 |
| 2004 Q1 | 4,120 | 4 | 1 | 970.9 |
| 2003 Q4 | 4,100 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2003 Q3 | 1,476 | 0 | 0 | 0.0 |
Incidentes reportables
5 en archivo2008 · 1 incidente
2007 · 3 incidentes
The middle finger of the employee was torn when it was caught between a punch that the employee was holding and a strip of metal. Finger had stitches and 2 pins placed in the bone to strengthen the bone. Employee is off work for a week.
Employee was cutting a conveyor belt using a utility knife. The activity took place on the ground. EE was kneeling, pulled knife towards himself, knife slipped out of the part of belt being cut and contacted the EE's right knee.
EE was shoveling material. When he raised up and rotated with his back to empty the shovel full of material, he felt a "pop" in his lower back. Poor body mechanics was a contributor to the injury. More ergonomic training would be beneficial. No rules or regs were broken; no PPE issues were involved and there were no equipment issues. No lost time, just minor restrictions.
2004 · 1 incidente
Conveyor was being held off ground by chain hooked to excavator while conveyor axle was being removed. Load shifted, conveyor rolled back, chain came undone and conveyor fell to ground hitting and pinning employee.