EMPLOYEE WAS EXITING THE OURSIDE BATHROOM AND AS EMPLOYEE CLOSED THE BATHROOM DOOR A LARGE BUMBLE BEE LANDED ON HER RIGHT FORE ARM AND STUNG HER. EMPLOYEE'S ARM SWELLED UP. EMPLOYEE WAS SENT T O E.R. FOR TREATMENT. EMPLOYEE IS ALLERGIC TO BEE STINGS.
SAN FELIPE PIT: 46 citaciones de la MSHA Metal/Non-Metal
SAN FELIPE PIT tiene $15K en multas propuestas de MSHA y $1K pendientes en 0 expedientes impugnados, ademas del muestreo de salud y el registro completo de incidentes.
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Avísenme cuando se presente un nuevo incidente de la MSHA en SAN FELIPE PIT.
- Muertes
- 0
- Incidentes totales
- 2
- Años en registro
- 2000
- Último incidente
- Sep 2000
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Esta tasa son las citaciones registradas divididas entre las horas de inspección de la MSHA, por cada 100 horas. Refleja el esfuerzo de inspección, no el tamaño de la mina ni la producción.SAN FELIPE PIT tiene $15K en multas propuestas de MSHA y $1K pendientes en 0 expedientes impugnados.
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Las diferencias entre las multas propuestas y las pagadas reflejan tanto acuerdos y reducciones en conferencia como montos aun adeudados. Pendiente es el saldo que se debe actualmente.ⓘ
Las proporciones se calculan sobre las citaciones que llevan la codificación de gravedad y negligencia de la MSHA; una pequeña parte de los registros no está codificada.ⓘ
Una muestra es una medición de cumplimiento en un momento dado, no un historial de exposición individual. Estas cifras describen registros de muestreo de MSHA y no establecen causalidad ni dosis personal.Contaminantes en minas de metal y no metal (muestras personales)
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Muchas muestras son mediciones de detección de sustancias sin límite de exposición aplicable; se cuentan como muestras pero se excluyen de toda cifra de exceso. Los porcentajes de exceso usan solo muestras con límite establecido.
Última medición: 2001-04-18, hace 25 años
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Muchas muestras son mediciones de detección de sustancias sin límite de exposición aplicable; se cuentan como muestras pero se excluyen de toda cifra de exceso. Los porcentajes de exceso usan solo muestras con límite establecido.- Quartz, respirable, >1% Qtz3
- Respirable dust, <.1mg2
Ver los análisis individuales (5)
| Fecha | Contaminante | Concentración | Límite | Conc / límite | Ocupación |
|---|---|---|---|---|---|
| 2001-04-18 | Quartz, respirable, >1% Qtz | 0.75 | 1.04 | 0.72 | Crusher Oper/Worker |
| 2001-04-18 | Respirable dust, <.1mg | 0 | Laborer, Bullgang | ||
| 2001-04-18 | Quartz, respirable, >1% Qtz | 0.13 | 0.55 | 0.24 | Laborer, Bullgang |
| 2001-04-18 | Respirable dust, <.1mg | 0 | Front-end Loader Operator | ||
| 2000-09-28 | Quartz, respirable, >1% Qtz | 0.44 | 0.56 | 0.79 | Laborer, Bullgang |
- Bar J Sand & Gravel 1997 al presente
| Año | Empleados |
|---|---|
| 2001 | 12 |
| 2000 | 16 |
SAN FELIPE PIT se ubica en Sandoval County, New Mexico, donde la categoría minera del Censo representa el 0.3% del empleo del condado.
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Las cifras del condado provienen de la Encuesta sobre la Comunidad Estadounidense de la Oficina del Censo de EE. UU., estimaciones quinquenales agrupadas, por lo que la edición de 2023 abarca de 2019 a 2023. La categoría del Censo es 'minería, explotación de canteras y extracción de petróleo y gas', que es más amplia que la jurisdicción de la MSHA e incluye a trabajadores de petróleo y gas que ninguna mina emplea. Estas cifras describen el condado circundante, no esta mina, y no son un factor en ningún incidente específico.ⓘ
Citaciones por millón de horas-empleado reportadas. Las tasas comienzan en el año 2000, cuando inician los datos trimestrales de empleo de la MSHA; los incidentes anteriores se cuentan pero no pueden ajustarse por tasa. Los trimestres con menos de 100,000 horas reportadas se muestran en gris: muy pocas horas para una tasa estable.| Trimestre | Horas trabajadas | Citaciones | S&S | Por 1M hrs |
|---|---|---|---|---|
| 2001 Q2 | 8,000 | 17 | 11 | 2125.0 |
| 2001 Q1 | 7,682 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2000 Q4 | 8,321 | 14 | 7 | 1682.5 |
| 2000 Q3 | 11,743 | 15 | 9 | 1277.4 |
| 2000 Q1 | 10,616 | 0 | 0 | 0.0 |
Incidentes reportables
2 en archivo2000 · 2 incidentes
EMPLOYEE WAS WORKING ON THE REAR WHEEL ASSEBLY WITH THE TIRE REMOVED. EMPLOYEE WAS UNDER THER EAR PART OF TRUCK WHEN THE TRUCK ROLLED FORWARD OFF THE JACK AND PINNED EMPLOYEE BETWEEN THE TRUCK FENDER AND REAR BUMPER AND THE GROUND. THE TRUCK WAS NOT PROPERLY CHICKED ALLOWING THE TRUCK TO ROLL FORWARD, EMPLOYEE NEGLIGENCE CITED.