Employee was attempting to remove a rock stuck between two grizzly bars and pinched their left middle finger between the rock and the grizzly bar, causing a fracture to the tip of the middle finger.
Portable Plant #3: 3 citaciones de la MSHA Metal/Non-Metal
Portable Plant #3 tiene $363 en multas propuestas de MSHA y $0 pendientes en 0 expedientes impugnados, ademas del muestreo de salud y el registro completo de incidentes.
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Avísenme cuando se presente un nuevo incidente de la MSHA en Portable Plant #3.
- Muertes
- 0
- Incidentes totales
- 3
- Años en registro
- 2005–2026
- Último incidente
- Jun 2026
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Esta tasa son las citaciones registradas divididas entre las horas de inspección de la MSHA, por cada 100 horas. Refleja el esfuerzo de inspección, no el tamaño de la mina ni la producción.Portable Plant #3 tiene $363 en multas propuestas de MSHA y $0 pendientes en 0 expedientes impugnados.
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Las diferencias entre las multas propuestas y las pagadas reflejan tanto acuerdos y reducciones en conferencia como montos aun adeudados. Pendiente es el saldo que se debe actualmente.ⓘ
Las proporciones se calculan sobre las citaciones que llevan la codificación de gravedad y negligencia de la MSHA; una pequeña parte de los registros no está codificada.- Wilder Construction Company 2005 a 2018
- Granite Construction Company 2018 al presente
| Año | Empleados |
|---|---|
| 2026 | 5 |
| 2025 | 4 |
| 2024 | 5 |
| 2023 | 3 |
| 2022 | 0 |
| 2021 | 0 |
| 2020 | 3 |
| 2019 | 6 |
| 2018 | 6 |
| 2008 | 0 |
| 2007 | 0 |
| 2006 | 0 |
| 2005 | 15 |
Portable Plant #3 se ubica en Anchorage Municipality, Alaska, donde la categoría minera del Censo representa el 2.2% del empleo del condado.
ⓘ
Las cifras del condado provienen de la Encuesta sobre la Comunidad Estadounidense de la Oficina del Censo de EE. UU., estimaciones quinquenales agrupadas, por lo que la edición de 2023 abarca de 2019 a 2023. La categoría del Censo es 'minería, explotación de canteras y extracción de petróleo y gas', que es más amplia que la jurisdicción de la MSHA e incluye a trabajadores de petróleo y gas que ninguna mina emplea. Estas cifras describen el condado circundante, no esta mina, y no son un factor en ningún incidente específico.ⓘ
Citaciones por millón de horas-empleado reportadas. Las tasas comienzan en el año 2000, cuando inician los datos trimestrales de empleo de la MSHA; los incidentes anteriores se cuentan pero no pueden ajustarse por tasa. Los trimestres con menos de 100,000 horas reportadas se muestran en gris: muy pocas horas para una tasa estable.| Trimestre | Horas trabajadas | Citaciones | S&S | Por 1M hrs |
|---|---|---|---|---|
| 2026 Q2 | 5,232 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2026 Q1 | 0 | 0 | 0 | |
| 2025 Q4 | 386 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2025 Q3 | 3,878 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2025 Q2 | 1,024 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2025 Q1 | 0 | 0 | 0 | |
| 2024 Q4 | 27 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2024 Q3 | 9,821 | 0 | 0 | 0.0 |
Mostrar 32 trimestres anteriores Ocultar trimestres anteriores
| Trimestre | Horas trabajadas | Citaciones | S&S | Por 1M hrs |
|---|---|---|---|---|
| 2024 Q2 | 3,291 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2024 Q1 | 0 | 0 | 0 | |
| 2023 Q4 | 1,830 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2023 Q3 | 793 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2023 Q2 | 1,892 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2023 Q1 | 0 | 0 | 0 | |
| 2022 Q4 | 0 | 0 | 0 | |
| 2022 Q3 | 0 | 0 | 0 | |
| 2022 Q2 | 0 | 0 | 0 | |
| 2022 Q1 | 0 | 0 | 0 | |
| 2021 Q4 | 0 | 0 | 0 | |
| 2021 Q1 | 0 | 0 | 0 | |
| 2020 Q4 | 10 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2020 Q3 | 141 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2020 Q2 | 419 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2020 Q1 | 0 | 0 | 0 | |
| 2019 Q4 | 650 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2019 Q3 | 9,409 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2019 Q2 | 7,158 | 3 | 0 | 419.1 |
| 2019 Q1 | 0 | 0 | 0 | |
| 2018 Q4 | 3,133 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2008 Q3 | 0 | 0 | 0 | |
| 2007 Q4 | 0 | 0 | 0 | |
| 2007 Q3 | 0 | 0 | 0 | |
| 2007 Q1 | 0 | 0 | 0 | |
| 2006 Q4 | 0 | 0 | 0 | |
| 2006 Q3 | 0 | 0 | 0 | |
| 2006 Q2 | 0 | 0 | 0 | |
| 2006 Q1 | 0 | 0 | 0 | |
| 2005 Q4 | 4,203 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2005 Q3 | 11,712 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2005 Q2 | 1,883 | 0 | 0 | 0.0 |
Incidentes reportables
3 en archivo2026 · 1 incidente
2005 · 2 incidentes
Employee was not lifting anything heavy and he felt a little sore in the pelvic area. He did not report anything and supervisor hear by word of mouth. His next shift that he worked he was told to go to the doctor two days after that it was found out that he had a hernia and needed surgery. The employee told supervisor he did not know what caused it and if it was even work related.
Monday morning (7/25/05) Employee was dispatched to another site and showed up complaing that he must have got a hernia on saturday at work. He went to the doctor and the doctor confirmed he did have a hernia and needed surgery. On saturday employee asked for help from laborer in lifting some but not all items. Did not complain that day of any pain.