Ee and leadman were using a come along to pull a screen motor forward to disengage the belt, as the EE tried removing the belt from the pulley, the lifting eye snapped, and the EE's left middle finger was pinched between the belt and pulley
HOLLY SPRINGS QUARRY: 189 citaciones de la MSHA Metal/Non-Metal
HOLLY SPRINGS QUARRY tiene $49K en multas propuestas de MSHA y $9K pendientes en 9 expedientes impugnados, ademas del muestreo de salud y el registro completo de incidentes.
Seguir esta mina
Avísenme cuando se presente un nuevo incidente de la MSHA en HOLLY SPRINGS QUARRY.
- Muertes
- 0
- Incidentes totales
- 9
- Años en registro
- 1991–2026
- Último incidente
- Apr 2026
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Esta tasa son las citaciones registradas divididas entre las horas de inspección de la MSHA, por cada 100 horas. Refleja el esfuerzo de inspección, no el tamaño de la mina ni la producción.HOLLY SPRINGS QUARRY tiene $49K en multas propuestas de MSHA y $9K pendientes en 9 expedientes impugnados.
ⓘ
Las diferencias entre las multas propuestas y las pagadas reflejan tanto acuerdos y reducciones en conferencia como montos aun adeudados. Pendiente es el saldo que se debe actualmente.ⓘ
Las proporciones se calculan sobre las citaciones que llevan la codificación de gravedad y negligencia de la MSHA; una pequeña parte de los registros no está codificada.ⓘ
Impugnar una citación ante la Comisión Federal de Revisión de Seguridad y Salud Minera es un derecho legal. Estas cifras presentan los resultados públicos de ese proceso, según el archivo de Violaciones Impugnadas de MSHA.- Conciliadas 12 · 60%
- Quedaron como emitidas 4 · 20%
- Anuladas o retiradas 4 · 20%
ⓘ
Una citación Significativa y Sustancial cuenta como sobreviviente cuando la conciliación o la decisión del juez mantuvo la designación, o cuando la impugnación fue desestimada o quedó en rebeldía y la citación quedó como emitida. Las citaciones anuladas o retiradas, y las conciliaciones que quitaron la designación, cuentan en contra.ⓘ
Una reducción o desestimación ante la Comisión es un resultado legítimo de impugnar una multa propuesta. Las cifras son el monto propuesto y el monto confirmado en la decisión del expediente.| Expediente | Decisión | Juez | Año | Propuesta / confirmada |
|---|---|---|---|---|
| SE 2013-87M | Settlement | Gill | 2013 | $10K → $4K |
| SE 2013-183M | Settlement | Gill | 2014 | $7K → $5K |
| SE 2009-301M | Settlement | Paez | 2010 | $887 → $887 |
| SE 2009-737M | Settlement | Feldman | 2011 | $527 → $427 |
| SE 2006-194M | Vacate | Barbour | 2006 | $288 → $0 |
| SE 2013-356M | Default | Lesnick | 2013 | $227 → $227 |
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Una muestra es una medición de cumplimiento en un momento dado, no un historial de exposición individual. Estas cifras describen registros de muestreo de MSHA y no establecen causalidad ni dosis personal.Contaminantes en minas de metal y no metal (muestras personales)
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Muchas muestras son mediciones de detección de sustancias sin límite de exposición aplicable; se cuentan como muestras pero se excluyen de toda cifra de exceso. Los porcentajes de exceso usan solo muestras con límite establecido.
Última medición: 2025-06-10
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Muchas muestras son mediciones de detección de sustancias sin límite de exposición aplicable; se cuentan como muestras pero se excluyen de toda cifra de exceso. Los porcentajes de exceso usan solo muestras con límite establecido.- Quartz, respirable, >1% Qtz272 en exceso
- Respirable dust, <.1mg28
- Unlisted Particulate, respirable, <1% Qtz2
- Nuisance dust, respirable, <1% Qtz1
Ver los análisis individuales (58)
| Fecha | Contaminante | Concentración | Límite | Conc / límite | Ocupación |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021-11-10 | Quartz, respirable, >1% Qtz | 1.78 | 0.65 | 2.74 | Crusher Oper/Worker |
| 2005-01-12 | Quartz, respirable, >1% Qtz | 0.54 | 0.44 | 1.23 | Crusher Oper/Worker |
| 2025-06-10 | Respirable dust, <.1mg | 0 | Utility Man | ||
| 2025-06-10 | Quartz, respirable, >1% Qtz | 0.15 | 0.97 | 0.15 | Utility Man |
| 2025-06-10 | Respirable dust, <.1mg | 0 | Crusher Oper/Worker | ||
| 2025-06-10 | Quartz, respirable, >1% Qtz | 0.15 | 0.89 | 0.17 | Lab Technician |
| 2025-06-10 | Respirable dust, <.1mg | 0 | Washer Operator | ||
| 2024-03-11 | Respirable dust, <.1mg | 0 | Utility Man | ||
| 2024-03-11 | Quartz, respirable, >1% Qtz | 0.17 | 0.63 | 0.27 | Utility Man |
| 2024-03-11 | Quartz, respirable, >1% Qtz | 0.2 | 0.88 | 0.23 | Lab Technician |
| 2024-03-11 | Quartz, respirable, >1% Qtz | 0.18 | Utility Man | ||
| 2024-03-11 | Respirable dust, <.1mg | 0 | Crusher Oper/Worker | ||
| 2023-05-25 | Quartz, respirable, >1% Qtz | 0.25 | 0.96 | 0.26 | Utility Man |
| 2023-05-25 | Quartz, respirable, >1% Qtz | 0.16 | 0.82 | 0.20 | Dry Screen Plant Operator |
| 2023-05-25 | Respirable dust, <.1mg | 0 | Crusher Oper/Worker | ||
| 2023-05-25 | Quartz, respirable, >1% Qtz | 0.74 | 2.33 | 0.32 | Truck Driver |
| 2023-05-25 | Quartz, respirable, >1% Qtz | 0.29 | 0.56 | 0.52 | Lab Technician |
| 2022-10-12 | Quartz, respirable, >1% Qtz | 0.26 | Utility Man | ||
| 2022-10-12 | Quartz, respirable, >1% Qtz | 0.22 | Lab Technician | ||
| 2022-10-12 | Nuisance dust, respirable, <1% Qtz | 0.15 | 10 | 0.02 | Truck Driver |
| 2022-10-12 | Respirable dust, <.1mg | 0 | Crusher Oper/Worker | ||
| 2022-10-12 | Respirable dust, <.1mg | 0 | Front-end Loader Operator | ||
| 2022-02-17 | Quartz, respirable, >1% Qtz | 0.23 | Crusher Oper/Worker | ||
| 2021-11-10 | Quartz, respirable, >1% Qtz | 0.15 | Washer Operator | ||
| 2021-11-10 | Quartz, respirable, >1% Qtz | 0.64 | 1 | 0.64 | Lab Technician |
| 2021-11-10 | Quartz, respirable, >1% Qtz | 0.31 | 0.82 | 0.38 | Utility Man |
| 2021-11-10 | Quartz, respirable, >1% Qtz | 0.51 | 0.64 | 0.80 | Utility Man |
| 2019-01-09 | Respirable dust, <.1mg | 0 | Utility Man | ||
| 2019-01-09 | Respirable dust, <.1mg | 0 | Sampler, Dust | ||
| 2019-01-09 | Quartz, respirable, >1% Qtz | 0.16 | 0.58 | 0.28 | Crusher Oper/Worker |
| 2019-01-09 | Respirable dust, <.1mg | 0 | Crusher Oper/Worker | ||
| 2018-04-12 | Quartz, respirable, >1% Qtz | 0.21 | 0.61 | 0.34 | Crusher Oper/Worker |
| 2018-04-12 | Respirable dust, <.1mg | 0 | Truck Driver | ||
| 2018-04-12 | Quartz, respirable, >1% Qtz | 0.28 | 0.56 | 0.50 | Sampler, Dust |
| 2018-04-12 | Quartz, respirable, >1% Qtz | 0.21 | Backhoe Operator | ||
| 2018-04-12 | Quartz, respirable, >1% Qtz | 0.26 | Utility Man | ||
| 2017-08-24 | Respirable dust, <.1mg | 0 | Utility Man | ||
| 2017-08-24 | Respirable dust, <.1mg | 0 | Truck Driver | ||
| 2017-08-24 | Respirable dust, <.1mg | 0 | Sampler, Dust | ||
| 2017-08-24 | Unlisted Particulate, respirable, <1% Qtz | 0.37 | Front-end Loader Operator | ||
| 2017-08-24 | Respirable dust, <.1mg | 0 | Utility Man | ||
| 2016-05-11 | Quartz, respirable, >1% Qtz | 0.14 | 0.87 | 0.16 | Sampler, Dust |
| 2016-05-11 | Respirable dust, <.1mg | 0 | Washer Operator | ||
| 2016-05-11 | Respirable dust, <.1mg | 0 | Utility Man | ||
| 2016-05-11 | Respirable dust, <.1mg | 0 | Crusher Oper/Worker | ||
| 2011-06-02 | Respirable dust, <.1mg | 0 | Truck Driver | ||
| 2011-06-02 | Respirable dust, <.1mg | 0 | Truck Driver | ||
| 2006-02-16 | Respirable dust, <.1mg | 0 | Crusher Oper/Worker | ||
| 2005-04-07 | Respirable dust, <.1mg | 0 | Crusher Oper/Worker | ||
| 2005-01-12 | Respirable dust, <.1mg | 0 | Truck Driver | ||
| 2005-01-12 | Respirable dust, <.1mg | 0 | Crusher Oper/Worker | ||
| 2004-06-16 | Respirable dust, <.1mg | 0 | Utility Man | ||
| 2004-06-16 | Respirable dust, <.1mg | 0 | Crusher Oper/Worker | ||
| 2004-06-16 | Unlisted Particulate, respirable, <1% Qtz | 0.91 | Front-end Loader Operator | ||
| 2000-10-31 | Quartz, respirable, >1% Qtz | 0.6 | 2.48 | 0.24 | Front-end Loader Operator |
| 2000-10-31 | Respirable dust, <.1mg | 0 | Crusher Oper/Worker | ||
| 2000-10-31 | Quartz, respirable, >1% Qtz | 0.17 | 0.78 | 0.22 | Truck Driver |
| 2000-10-31 | Quartz, respirable, >1% Qtz | 0.15 | 0.28 | 0.54 | Utility Man |
HOLLY SPRINGS QUARRY registró 0.00 casos de lesión reportables por cada 100 trabajadores a tiempo completo en 2025.
ⓘ
Esta tasa son los casos de lesión reportables por cada 100 trabajadores a tiempo completo por año, calculada como 200,000 por los casos dividido entre las horas-empleado reportadas por el operador a la MSHA. Los casos son lesiones que la MSHA clasificó en grado 01 a 07; se excluyen los eventos de solo accidente que no lesionaron a nadie, y también las lesiones de contratistas, cuyas horas no corresponden a una sola mina. Las tasas comienzan en el año 2000, cuando inicia el reporte trimestral de empleo, y se omiten por debajo de 20,000 horas en un año.| Año | tasa de casos totales | días perdidos | mortales |
|---|---|---|---|
| 2025 * | 0.00 | 0.00 | 0.000 |
| 2024 * | 3.97 | 0.00 | 0.000 |
| 2023 * | 3.90 | 0.00 | 0.000 |
| 2022 * | 0.00 | 0.00 | 0.000 |
| 2021 * | 0.00 | 0.00 | 0.000 |
| 2020 * | 0.00 | 0.00 | 0.000 |
| 2019 * | 0.00 | 0.00 | 0.000 |
| 2018 * | 0.00 | 0.00 | 0.000 |
- Hanson Aggregates 1991 a 2002
- Heidelberg Materials Southeast Agg., LLC 2002 al presente
| Año | Empleados |
|---|---|
| 2026 | 21 |
| 2025 | 20 |
| 2024 | 21 |
| 2023 | 20 |
| 2022 | 17 |
| 2021 | 15 |
| 2020 | 14 |
| 2019 | 13 |
| 2018 | 13 |
| 2017 | 11 |
| 2016 | 11 |
| 2015 | 10 |
| 2014 | 10 |
| 2013 | 10 |
| 2012 | 11 |
| 2011 | 10 |
| 2010 | 11 |
| 2009 | 11 |
| 2008 | 11 |
| 2007 | 12 |
| 2006 | 11 |
| 2005 | 9 |
| 2004 | 9 |
| 2003 | 12 |
| 2002 | 10 |
| 2001 | 12 |
| 2000 | 12 |
HOLLY SPRINGS QUARRY se ubica en Wake County, North Carolina, donde la categoría minera del Censo representa el 0.2% del empleo del condado.
ⓘ
Las cifras del condado provienen de la Encuesta sobre la Comunidad Estadounidense de la Oficina del Censo de EE. UU., estimaciones quinquenales agrupadas, por lo que la edición de 2023 abarca de 2019 a 2023. La categoría del Censo es 'minería, explotación de canteras y extracción de petróleo y gas', que es más amplia que la jurisdicción de la MSHA e incluye a trabajadores de petróleo y gas que ninguna mina emplea. Estas cifras describen el condado circundante, no esta mina, y no son un factor en ningún incidente específico.ⓘ
Citaciones por millón de horas-empleado reportadas. Las tasas comienzan en el año 2000, cuando inician los datos trimestrales de empleo de la MSHA; los incidentes anteriores se cuentan pero no pueden ajustarse por tasa. Los trimestres con menos de 100,000 horas reportadas se muestran en gris: muy pocas horas para una tasa estable.| Trimestre | Horas trabajadas | Citaciones | S&S | Por 1M hrs |
|---|---|---|---|---|
| 2026 Q2 | 13,841 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2026 Q1 | 12,718 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2025 Q4 | 12,335 | 1 | 0 | 81.1 |
| 2025 Q3 | 12,812 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2025 Q2 | 10,927 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2025 Q1 | 8,669 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2024 Q4 | 12,020 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2024 Q3 | 12,289 | 0 | 0 | 0.0 |
Mostrar 97 trimestres anteriores Ocultar trimestres anteriores
| Trimestre | Horas trabajadas | Citaciones | S&S | Por 1M hrs |
|---|---|---|---|---|
| 2024 Q2 | 13,201 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2024 Q1 | 12,923 | 1 | 0 | 77.4 |
| 2023 Q4 | 12,161 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2023 Q3 | 12,434 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2023 Q2 | 12,684 | 2 | 0 | 157.7 |
| 2023 Q1 | 13,985 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2022 Q4 | 11,092 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2022 Q3 | 10,174 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2022 Q2 | 11,012 | 1 | 0 | 90.8 |
| 2022 Q1 | 10,879 | 1 | 1 | 91.9 |
| 2021 Q4 | 9,941 | 4 | 1 | 402.4 |
| 2021 Q3 | 10,700 | 2 | 0 | 186.9 |
| 2021 Q2 | 9,580 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2021 Q1 | 9,736 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2020 Q4 | 8,415 | 1 | 0 | 118.8 |
| 2020 Q3 | 8,515 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2020 Q2 | 7,030 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2020 Q1 | 9,264 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2019 Q4 | 6,148 | 1 | 0 | 162.7 |
| 2019 Q3 | 9,817 | 1 | 0 | 101.9 |
| 2019 Q2 | 7,813 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2019 Q1 | 8,048 | 8 | 1 | 994.0 |
| 2018 Q4 | 7,112 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2018 Q3 | 8,354 | 1 | 1 | 119.7 |
| 2018 Q2 | 8,244 | 2 | 1 | 242.6 |
| 2018 Q1 | 6,955 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2017 Q4 | 7,022 | 7 | 1 | 996.9 |
| 2017 Q3 | 7,875 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2017 Q2 | 7,512 | 3 | 0 | 399.4 |
| 2017 Q1 | 7,688 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2016 Q4 | 7,478 | 1 | 0 | 133.7 |
| 2016 Q3 | 7,601 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2016 Q2 | 5,457 | 1 | 0 | 183.3 |
| 2016 Q1 | 7,637 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2015 Q4 | 7,215 | 4 | 0 | 554.4 |
| 2015 Q3 | 7,147 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2015 Q2 | 6,618 | 4 | 1 | 604.4 |
| 2015 Q1 | 5,431 | 4 | 4 | 736.5 |
| 2014 Q4 | 5,720 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2014 Q3 | 7,600 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2014 Q2 | 6,931 | 1 | 0 | 144.3 |
| 2014 Q1 | 5,944 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2013 Q4 | 4,857 | 3 | 0 | 617.7 |
| 2013 Q3 | 4,850 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2013 Q2 | 5,194 | 1 | 0 | 192.5 |
| 2013 Q1 | 5,120 | 6 | 4 | 1171.9 |
| 2012 Q4 | 5,590 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2012 Q3 | 6,043 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2012 Q2 | 5,990 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2012 Q1 | 5,460 | 4 | 0 | 732.6 |
| 2011 Q4 | 5,712 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2011 Q3 | 5,252 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2011 Q2 | 4,514 | 3 | 0 | 664.6 |
| 2011 Q1 | 3,608 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2010 Q4 | 4,239 | 6 | 2 | 1415.4 |
| 2010 Q3 | 4,116 | 1 | 0 | 243.0 |
| 2010 Q2 | 5,037 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2010 Q1 | 3,032 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2009 Q4 | 3,063 | 1 | 0 | 326.5 |
| 2009 Q3 | 4,639 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2009 Q2 | 4,337 | 4 | 0 | 922.3 |
| 2009 Q1 | 2,305 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2008 Q4 | 6,359 | 3 | 1 | 471.8 |
| 2008 Q3 | 6,021 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2008 Q2 | 6,538 | 2 | 0 | 305.9 |
| 2008 Q1 | 6,944 | 3 | 0 | 432.0 |
| 2007 Q4 | 6,491 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2007 Q3 | 8,873 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2007 Q2 | 7,378 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2007 Q1 | 7,396 | 5 | 0 | 676.0 |
| 2006 Q4 | 8,295 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2006 Q3 | 8,295 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2006 Q2 | 7,330 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2006 Q1 | 7,578 | 4 | 0 | 527.8 |
| 2005 Q4 | 6,050 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2005 Q3 | 5,413 | 7 | 1 | 1293.2 |
| 2005 Q2 | 5,866 | 1 | 0 | 170.5 |
| 2005 Q1 | 5,512 | 3 | 1 | 544.3 |
| 2004 Q4 | 6,182 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2004 Q3 | 6,369 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2004 Q2 | 5,275 | 3 | 0 | 568.7 |
| 2004 Q1 | 2,444 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2003 Q4 | 4,321 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2003 Q3 | 3,807 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2003 Q2 | 4,494 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2003 Q1 | 4,326 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2002 Q4 | 4,870 | 2 | 1 | 410.7 |
| 2002 Q3 | 6,292 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2002 Q2 | 3,965 | 2 | 0 | 504.4 |
| 2002 Q1 | 2,688 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2001 Q4 | 6,594 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2001 Q3 | 7,118 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2001 Q2 | 5,566 | 7 | 0 | 1257.6 |
| 2001 Q1 | 6,242 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2000 Q4 | 7,511 | 7 | 0 | 932.0 |
| 2000 Q3 | 8,584 | 0 | 0 | 0.0 |
| 2000 Q2 | 1,820 | 0 | 0 | 0.0 |
Incidentes reportables
9 en archivo2026 · 1 incidente
2024 · 1 incidente
The injured employee was picking up a 1'x2' ceramic embedded rubber panel and when EE went to set it down to readjust their grip, the panel slipped. EE went to grab for the panel and it pinched EE's left index finger between the panel and the toe board. EE was wearing leather impact and cut resistant gloves at the time of the injury.
2023 · 1 incidente
Employee was welding screen 1 roolback plate when EE noticed some irritation in right eye. EE removed contact and kept working. EE went home and eye began to swell. EE texted supervisor and reported the issue. EE was taken to ER which referred EE to eye doctor.
2020 · 1 incidente
Miner was installing channel to structure. Channel was supported on fork lift forks and secured w/a chain fall. Channel slipped off forks pinching the miners right hand.
2016 · 1 incidente
IE and another EE were changing bearings on conveyer. IE pulled back the pulley so that other EE could hit the bearing with a 6 lb soft face hammer. When hammer struck it bounced off and hit IE's left pinky finger. IE performed basic first aid and made a splint for finger and continued working till end of shift. Went to ER has fractured finger.
2011 · 1 incidente
I.E. was changing drive belts, he was using an utility knife to cut the belts, the knife slipped, resulting in a laceration on the left wrist.
2006 · 1 incidente
While removing a stuck access door on the back of a vibratory screen deck, the door suddenly released, causing the employee to strain his left arm when he tried to catch the falling door. He was diagnosed by a physician with a hyperextension of his arm. He was returned to work on restricted duty.
1992 · 1 incidente
FOREMAN WAS MOVING DISCONNECTED HYDRAULIC CYCLINDER WITH A PRY BAR CYCLINDER WAS MOVING FREELY WHEN IT BOUND. FOREMAN APPLIED INCREASED PRESSURE OVEREXTENDED OF OPPOSED MUSCLE GROUP CAUSED FRA CTURE OF EDGE OF T-1 VERTEBRAE BY MUSCLE.
1991 · 1 incidente
EMPLOYEE WAS A PASSENGER IN COMPANY VEHICLE-CROSSED DITCH TOO FAST CAUSING EMPLOYEE'S HEAD TO HIT ROOF OF AUTO.COMPLAINED AND REPORTED TO OFFICE THAT DAY.CONDITION DID NOT IMPROVE SO HE REPORT ED TO DOCTOR ON 08-12-91.